<p class='article-text'><div data-empty="true"><br></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> شهد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس اللجنة الأولمبية الإماراتية، تخريج منتسبي برنامج "إعداد 100 قائد إماراتي في قطاع الصحة"، الذي أطلقه المستشفى الأمريكي في دبي بالتعاون مع "هارفرد بزنس إمبكت – Harvard Business Impact"، بهدف إعداد جيلٍ مستدام من القيادات الإماراتية القادرة على قيادة وتطوير قطاع الرعاية الصحية، والمساهمة في صياغة مستقبله وفق أعلى المعايير العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك خلال فعاليات "ملتقى محمد بن راشد للقادة"، الملتقى السنوي الأبرز والمتخصص في الإدارة والقيادة، الذي نظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة بمشاركة أهم 1000 شخصية قيادية من القطاعين الحكومي والخاص في دبي لمناقشة التحول الإداري والقيادي المستقبلي لترسيخ أفضل الممارسات القيادية والإدارية، وتحقيق رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في تعزيز المكانة العالمية لدبي كعاصمة للتميز والابتكار، والمحافظة على ريادتها وتفوقها في كافة المجالات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم: "تضع إمارة دبي الإنسان في قلب مسيرتها التنموية، وتولي صحة المجتمع أولوية قصوى باعتبارها أساساً لجودة الحياة، ومحركاً رئيسياً لاستدامة التنمية وتعزيز التنافسية".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف سموه: "يمثل برنامج "إعداد 100 قائد إماراتي في قطاع الصحة" إضافة نوعية إلى جهود تأهيل الكفاءات الوطنية في القطاع الصحي، إذ يوفر للمشاركين تجربة أكاديمية وعملية متقدمة تثري خبراتهم، وتوسع معارفهم، وتؤهلهم لتحمل مسؤوليات أكبر.. نبارك للخريجين إنجازهم ونتطلع إلى أن يواصلوا دورهم في تطوير المنظومة الصحية، بما يرسخ حضور الكفاءات الإماراتية في مواقع القيادة، ويدعم طموح دولة الإمارات في بناء منظومة صحية ضمن الأفضل عالمياً".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضمن البرنامج رحلة متكاملة للتطوير القيادي تضمنت التأهيل الأكاديمي بالتعاون مع «هارفارد بزنس إمبكت»، والتدريب الميداني في مستشفيات متخصصة وعيادات تابعة للمستشفى الأمريكي، إلى جانب رحلة معرفية إلى مستشفى «مايو كلينيك» في الولايات المتحدة، للاطلاع على أحدث التجارب والممارسات العالمية في القيادة والإدارة الصحية، بما عزز قدرات المشاركين وأهلهم لتولي أدوار محورية في إدارة وتطوير القطاع الصحي داخل الدولة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجسد البرنامج نهج دولة الإمارات في تأهيل الكفاءات الوطنية، وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على قيادة القطاعات الحيوية وصناعة مستقبلها، بما يعزز جاهزية المنظومة الصحية لمواكبة التطورات في العلوم والتقنيات والخدمات الطبية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعد البرنامج نموذجاً وطنياً يُرسّخ ثقافة الابتكار والريادة في إدارة المنظومات الصحية، ويؤكد مكانة دولة الإمارات كمركزٍ إقليمي وعالمي لتطوير الكفاءات وقيادة التحول في مجال الرعاية الصحية، بما ينسجم مع "رؤية الإمارات 2031" ورؤية دبي المستقبلية في بناء قطاعٍ صحي عالمي المستوى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يعكس البرنامج أهمية الشراكات بين المؤسسات الوطنية والخبرات العالمية في تطوير رأس المال البشري، من خلال الجمع بين التأهيل الأكاديمي والتجربة العملية والاطلاع على أفضل الممارسات الدولية، بما يسهم في إعداد قيادات صحية مؤهلة لتعزيز كفاءة المنظومة الصحية.</div></p>

منصور بن محمد يشهد تخريج منتسبي برنامج "إعداد 100 قائد إماراتي في قطاع الصحة"

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت الشيخة فاطمة بنت حشر بن دلموك آل مكتوم، في حديثها الخاص لـ «البيان» على أن المرأة الإماراتية ترسخ حضورها باقتدار على الساحة الرياضية المحلية والإقليمية والدولية، وليس ذلك فحسب، بل مدعومة برؤية وطنية جعلت تمكينها أحد المرتكزات الأساسية لمسيرة التنمية، لتتحول إنجازاتها الاستثنائية والمتواصلة إلى نموذج يعكس المكانة المتقدمة التي بلغتها الرياضة الإماراتية في مختلف المحافل. مشيرة إلى الطموح الدائم والمتمثل في تأسيس جيل ملهم من البطلات والقائدات القادرات على تمثيل الدولة بفخر في المحافل الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الشيخة فاطمة بنت حشر بن دلموك آل مكتوم: المرأة الإماراتية أصبحت نموذجا ملهما في التميز والقدرة على المنافسة، بفضل مسيرة التمكين التي عززت حضورها في مختلف المحافل الرياضية، بدعم من القيادة الرشيدة، ومن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشادت الشيخة فاطمة بنت حشر بن دلموك آل مكتوم، بمواصلة المؤسسات المعنية برياضة المرأة في شتى إمارات الدولة، مسيرتها الرائدة في دعم وتمكين المرأة الإماراتية، ضمن رؤيتها لتعزيز حضورها محليا وإقليميا وعالميا. وعكلها أيضا بمنظومة متكاملة من البطولات والفعاليات والبرامج النوعية، على تطوير الأداء الاحترافي، وإعداد كوادر نسائية مؤهلة لقيادة العمل الرياضي، بالتعاون مع الجهات المختصة، إلى جانب ترسيخ الثقافة الرياضية في المجتمع. كما تولي تلك المؤسسات اهتماما خاصا بتفعيل وجود المرأة الإماراتية في المهن الرياضية، بما يشمل التدريب، والتحكيم، والإدارة، وفتح آفاق جديدة أمام الكفاءات الوطنية ودعم مسيرتهن المهنية. وإعداد جيل من القيادات النسائية الشابة القادرات على إحداث أثر مستدام في منظومة الرياضة، من خلال الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وتطوير مهاراتهن في مجالات الإدارة، والتسويق، ورعاية المواهب، وتأسيس جيل ملهم من البطلات والقائدات القادرات على تمثيل الدولة بفخر في المحافل الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحول تحقيق دولة الإمارات لمؤشرات عالمية في تمكين المرأة بالمجال الرياضي، قالت الشيخة فاطمة بنت حشر بن دلموك آل مكتوم: نعم، تحرص دولة الإمارات على تحقيق ارتقاء المرأة الإماراتية الرياضية بقدراتها التنافسية في البطولات الإقليمية والقارية والعالمية، وتحفيزها للمشاركة في الأنشطة الرياضية، بدعم من القيادة الرشيدة، ومن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» كما وجسدت دولة الإمارات اهتمامها برياضة المرأة، عبر إستراتيجيات وطنية، تستشرف مستقبلها، ورعايتها، وتوفير فرص تميزها، حيث شكلت محورا مهما في الإستراتيجية الوطنية للرياضة 2031. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أشادت الشيخة  فاطمة بنت حشر بن دلموك آل مكتوم، بـ «جائزة فاطمة بنت مبارك لرياضة المرأة»، ودورها الملهم والرائد كنموذج ملهم في تمكين المرأة الإماراتية والعربية في مجال الرياضة، وتسليط الضوء على عطائها، وتميزها في هذا القطاع، وإيجاد بيئة محفزة وداعمة لها، للارتقاء بأدائها إلى مستويات متقدمة ووضعها في طليعة الأحداث الرياضية العالمية. </div></p><p class='article-text'>وأضافت: إن «جائزة فاطمة بنت مبارك لرياضة المرأة»، تعد الأولى من نوعها في المنطقة، وتهدف بشكل رئيسي لتمكين المرأة، وتسليط الضوء على منجزاتها في القطاع الرياضي، ليكون الحدث بمثابة مناسبة عظيمة للمرأة الرياضية العربية تقديرا واحتفاء بإنجازاتها.</p>

فاطمة بنت حشر بن دلموك لـ «البيان»: نطمح لتأسيس جيل ملهم من البطلات

<p class='article-text'>يشارك عشرون خبيراً إماراتياً من خريجي وزملاء برنامج خبراء الإمارات في توجيه وإرشاد المشاركين في برنامج "سفراء شباب الإمارات" في الصين واليابان، بما يسهم في نقل معرفتهم وخبراتهم إلى جيل جديد من الكفاءات الوطنية.</p><p class='article-text'>وسيسهم المرشدون، على مدار عشرة أشهر، في خلق مسار مستدام لنقل المعرفة والخبرات من القيادات الوطنية إلى الخبرات والكفاءات الناشئة، ومن هؤلاء الخبراء إلى الجيل القادم من الشباب الإماراتي.</p><p class='article-text'>وقالت هند المهيري، مديرة خريجي برنامج خبراء الإمارات: "يجمع هذا التعاون بين خبرة جيل وطاقة جيل جديد، في نموذج قائم على الفائدة المتبادلة، فسفراء شباب الإمارات اليوم هم خبراء الغد، والخبرة الوطنية ثروة مسؤوليتنا أن نستثمرها في إعداد قادة المستقبل".</p><p class='article-text'>من جانبها، قالت نوال المرزوقي، مديرة برنامج "سفراء شباب الإمارات": "تسهم هذه المبادرة الإرشادية في بناء جسر نوعي بين نخبة من الخبراء وجيل طموح يسعى للتعلم واكتساب المعرفة؛ فالمبادرة تتيح فرصة للاستفادة من الخبرات الوطنية، وتوسيع آفاق التفكير، وتحويل التجارب إلى رؤى لمشروعات قادرة على الإسهام في دعم أولويات دولة الإمارات".</p><p class='article-text'>ويهدف برنامج الإرشاد إلى تعزيز مهارات المشاركين في التفكير النقدي والبحث والتواصل، إلى جانب بناء علاقات مستدامة مع المرشدين وتوسيع نطاق شبكاتهم المهنية، وسيسهم أيضاً في تمكين المشاركين من طرح أفكارهم بوضوح وثقة، وتعميق فهمهم للتنوع الثقافي من خلال تجاربهم في الصين واليابان، وتعزيز مهاراتهم لتطوير مشروعات قادرة على إحداث أثر مستدام يتماشى مع أهداف دولة الإمارات للتنمية الوطنية.</p><p class='article-text'>وتسهم المبادرة في توسيع نطاق أثر برنامج خبراء الإمارات لتصل خبرات خريجيه وزملائه إلى كفاءات جديدة من خلال بناء شبكة تتيح استمرار تناقل المعرفة والخبرات.</p><p class='article-text'>كما تشكل نموذجاً لتحويل المستفيدين من برامج التوجيه لاحقاً إلى داعمين ومرشدين لغيرهم من الكفاءات، بما يعزز استمرارية تطوير الخبرات الوطنية، ويسهم في إعداد المزيد من الكفاءات الإماراتية القادرة على المشاركة بفاعلية في مسيرة التنمية المستقبلية للدولة.</p>

خبرات وطنية تدعم "سفراء شباب الإمارات" في الصين واليابان

<h2>المرأة الإماراتية قادرة على الموازنة بين الحزم والمرونة</h2><h2>وجود قيادات إماراتية شابة في مواقع صنع القرار يجسد ثقة القيادة بالشباب</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت شيخة سعيد المنصوري، المدير العام بالإنابة لمؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال أهمية الاستثمار في الكفاءات الإماراتية النسائية، وتمكينها من تولي مواقع القيادة وصنع القرار، بما يعزز جودة واستدامة العمل الاجتماعي والإنساني، مشيرة إلى أن المرأة الإماراتية أثبتت قدرتها على الجمع بين الكفاءة المهنية والحس الإنساني وفهم خصوصية المجتمع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتطرقت في حوار مع «البيان» بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، إلى دور الكفاءات الوطنية في تطوير خدمات الرعاية، وأهمية حضور القيادات الإماراتية الشابة، إلى جانب دور المرأة في بناء مجتمع أكثر تماسكاً وأماناً، وتالياً نص الحوار:</div></p><h2>⁠كيف تستثمر المؤسسة في الكفاءات الإماراتية النسائية؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تؤمن مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال بأن الكفاءات الإماراتية هي الركيزة الأساسية لاستدامة العمل الاجتماعي والإنساني، ولذلك فإن الاستثمار في العنصر البشري يشكل أولوية استراتيجية، وليس مجرد هدف وظيفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتحرص المؤسسة على استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية، ولا سيما المرأة الإماراتية، وتمكينها من العمل في مجالات تتطلب مستويات عالية من التخصص، مثل الدعم النفسي والاجتماعي، والإرشاد الأسري، والخدمة الاجتماعية، والعمل القانوني، وإدارة الحالات، والابتكار المؤسسي، إلى جانب القيادة والإدارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما توفر المؤسسة بيئة داعمة للتطوير المهني المستمر، من خلال البرامج التدريبية، وورش العمل، والزيارات التخصصية، وتبادل الخبرات مع الجهات المحلية والدولية، وإشراك الموظفين في المؤتمرات والملتقيات المتخصصة، بما يسهم في بناء خبرات وطنية قادرة على مواكبة أفضل الممارسات العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وننظر إلى تمكين المرأة الإماراتية داخل المؤسسة باعتباره استثماراً في مستقبل القطاع الاجتماعي، لأنها الأقرب إلى فهم خصوصية المجتمع الإماراتي، والأقدر على الموازنة بين الهوية الوطنية وأحدث الأساليب المهنية في تقديم الرعاية.</div></p><h2>⁠ماذا يعني أن تقود امرأة إماراتية مؤسسة تعنى برعاية النساء والأطفال؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">بالنسبة لي، هذا الموقع مسؤولية قبل أن يكون منصباً. أن تقود امرأة إماراتية مؤسسة معنية بقضايا النساء والأطفال يعني أنك تحملين همّ كل حالة كأنها قصة تخصك، وتفهمين من موقع الانتماء لا من موقع المراقبة فقط.</div></p><p class='article-text'>المرأة الإماراتية اليوم، بفضل ما أتاحته لها القيادة من فرص تعليم وتمكين وثقة، أصبحت قادرة على قيادة ملفات إنسانية بالغة التعقيد بكفاءة عالية، وبحسّ إنساني عميق ينبع من تجربتها الاجتماعية ومن إدراكها لطبيعة التحديات التي تواجهها المرأة والأسرة في مجتمعنا.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أن المرأة الإماراتية تمتلك قدرة فريدة على الموازنة بين الحزم في تطبيق السياسات، والمرونة في التعامل مع الحالات الإنسانية، وهو ما يجعل القرارات أكثر قرباً من احتياجات المستفيدين وأكثر قدرة على تحقيق أثر مستدام في حياتهم.</div></p><h2>⁠⁠ماذا يمثل وجود قيادات إماراتية شابة في مواقع صنع القرار داخل المؤسسة؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وجود قيادات إماراتية شابة في مواقع صنع القرار يجسد الثقة التي توليها دولة الإمارات لشبابها، ويعكس نجاح سياسة إعداد جيل جديد من القيادات القادرة على مواصلة مسيرة التطوير والابتكار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال، يضيف هذا الحضور بعداً مهماً للعمل المؤسسي، إذ يجمع بين الحماس، والقدرة على تبني الحلول المبتكرة، وفهم المتغيرات الاجتماعية والتقنية، مع الالتزام بالقيم الوطنية والإنسانية التي قامت عليها المؤسسة.</div></p><h2>⁠⁠كيف ينعكس وجود الكفاءات الإماراتية على جودة الخدمات واستدامتها؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">الكفاءات الإماراتية، بما تحمله من فهم عميق لخصوصية المجتمع وقيمه، تضفي على خدماتنا بعداً محلياً أصيلاً يصعب أن يقدمه أي نموذج آخر، مع الحفاظ في الوقت ذاته على المعايير العالمية في الجودة والاحترافية.</div></p><p class='article-text'>هذا المزيج هو ضمانة استدامة حقيقية، لأن الخدمة التي يقدمها من يفهم المجتمع من الداخل تكون أكثر قدرة على التطور المستمر والبقاء متصلة باحتياجات الناس الفعلية على المدى الطويل.</p><h2>⁠كيف ترون دور المرأة الإماراتية في بناء مجتمع أكثر تماسكاً وأماناً؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">المرأة الإماراتية هي حجر الأساس في استقرار الأسرة، وهي بذلك تسهم بشكل مباشر في تماسك المجتمع بأكمله.</div></p><p class='article-text'>من موقعها كأم ومربية وقائدة عمل ومتخذة قرار، تنقل المرأة قيم التراحم والتسامح والانتماء إلى الأجيال القادمة، وتسهم في صناعة بيئة أسرية آمنة ومستقرة.</p><p class='article-text'>ونحن في المؤسسة نرى دورنا مكملاً لهذا الدور الأصيل، عبر دعم المرأة وتمكينها وحمايتها كلما دعت الحاجة.</p><h2>ما الرسالة التي تودون توجيهها للمرأة الإماراتية؟</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">رسالتنا لكل امرأة إماراتية في هذا اليوم.. أنتِ شريكة أصيلة في بناء هذا الوطن، وحضورك في مواقع القيادة والعطاء اليوم هو امتداد طبيعي لثقة قيادتنا الرشيدة بكِ منذ اليوم الأول للاتحاد. كوني على ثقة بأن كل جهد تبذلينه، في بيتك أو في عملك أو في خدمة مجتمعك، محل تقدير واعتزاز.</div></p>

شيخة المنصوري المدير العام بالإنابة لمؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال:

تمكين المرأة الإماراتية استثمار في مستقبل القطاع الاجتماعي

<h1>علياء المر:</h1><h2>إقبال كبير على الدورة الثالثة لبرنامج «دبي TKS» والتسجيل مستمر حتى 30 يوليو الجاري</h2><h2>دبي أول مدينة عالمية تقدم البرنامج الدولي حضورياً خارج أمريكا الشمالية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت علياء المر، رئيسة قسم التحول والشراكات في مؤسسة دبي للمستقبل، أن برنامج مجتمع المعرفة العالمي، الذي تنظمه مؤسسة دبي للمستقبل بالتعاون مع مؤسسة TKS العالمية، يعكس حرص دبي على تمكين الأجيال القادمة من تخيّل وتصميم وتنفيذ مستقبلها، عبر برامج ومبادرات تعكس رؤية قيادتها في بناء الإنسان أولاً، وفي المقدمة منه النشء والشباب، حيث يهدف البرنامج إلى تنمية المواهب المحلية، والاستثمار في تمكين القيادات المستقبلية، وترسيخ موقع دبي كمركز عالمي للابتكار الشبابي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن البرنامج يسهم في تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، بترسيخ مكانة دبي العالمية ضمن المدن الأفضل استعداداً للمستقبل من خلال تمكين النشء والشباب في دبي ودولة الإمارات بالتقنيات المتقدمة وأدوات ابتكار الحلول المتطورة، وبناء قدراتهم وتطوير مهاراتهم ليكونوا روّاد تصميم المستقبل وصناعة فرصه.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/07/22/5269715.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><h2>مسار تصاعدي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إن الإقبال كبير على تسجيل الدورة الثالثة من البرنامج من الطلبة ضمن الفئة العمرية من 13 إلى 17 عاماً من مختلف المدارس بدبي، حيث بلغ عدد المسجلين حتى اليوم أكثر من 1,200 طلب للالتحاق بالدورة الثالثة التي تستقبل الطلبات حتى 30 يوليو 2026، في استمرار للمسار التصاعدي الذي ميّز الدورة الثانية التي سجلت 804 طلبات في زيادة بنسبة 97 % في عدد المتقدمين مقارنة بالدورة الأولى، وارتفع عدد الخريجين فيها إلى 160 طالباً، بزيادة 77 %. </div></p><p class='article-text'>وتابعت: تتفرّد دبي بكونها أول مدينة عالمية تقدم هذا البرنامج الدولي حضورياً خارج أمريكا الشمالية، فيما يؤكد نمو البرنامج في دورته الثالثة بصمة دبي الواضحة في مشاريع أعطت زخماً غير مسبوق وأضفت بعداً غير تقليدي على البرامج التدريبية العملية التي تقدمها للشباب المتحمسين للعطاء والابتكار والإنجاز.</p><h2>معرفة متقدمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن يسهم برنامج «دبي TKS» يسهم في تشكيل مجتمع معرفي متقدم في دبي وتوفير برنامج عالمي للطلاب المتميزين والمبتكِرين المهتمين بتطوير مهاراتهم التقنية المتقدمة وإحداث أثر مستدام، ويتميز برنامج «دبي TKS» بأنه يقدّم تدريباته حضورياً للطلبة في دبي، وهذه ميزة لا توفرها سوى 6 مدن عالمية، تنفذ البرنامج حضورياً، وهي دبي، وتورونتو، وفانكوفر، وكالجري، ونيويورك، وسان فرانسيسكو.</div></p><h2>قطاعات مستقبلية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ويمنح إطلاق الدورة الثالثة من البرنامج بالتزامن مع موسم العودة إلى المدارس، الطلاب نافذة مفتوحة للطلبة يشرفون منها على قطاعات مستقبلية ويطلّون عبرها على آفاق أرحب لتحقيق شغفهم العلمي والمعرفي ولاختيار تخصصاتهم الأكاديمية الجامعية ومساراتهم المهنية المستقبلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويساعد البرنامج الممتد على 10 أشهر الطلبة على استكشاف مجالات جديدة موازية ومكمّلة للمنهاج الدراسي، في موضوعات الابتكار واستخدام تكنولوجيا المستقبل الواعد لحل المشكلات وتصميم الحلول العملية للتحديات من الحياة الواقعية. </div></p><p class='article-text'>كما تساعد ورش العمل والمشاريع التطبيقية للبرنامج الطلاب على استكشاف اهتماماتهم المعرفية وقدراتهم العلمية في مجالات مستقبلية حيوية مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتقنيات المتقدمة قد تشكّل خيارات مفضلة لهم لمتابعة البحث والتحصيل العلمي وحتى ريادة الأعمال وتأسيس المشاريع الناشئة فيها.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعطي التفاعل مع الخبراء والموجهين من المؤسسات المعرفية الدولية والشركات العالمية والأقران للطلبة ثقةً أكبر بقدراتهم وطموحاتهم، ومنظوراً أوضح وأشمل عن متطلبات سوق العمل واحتياجات مجتمعات المستقبل الذكية.</div></p><h2>شراكات استراتيجية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت علياء المر أن البرنامج يعكس التزام مؤسسة دبي للمستقبل بتوظيف الشراكات الاستراتيجية والدولية التي تعقدها عالمياً لتمكين الكفاءات الإماراتية والمحلية لتعزيز موقع دبي ودولة الإمارات منطلقاً للمواهب الشابة الواعدة في قطاعات وتقنيات المستقبل الحيوية، ويدعم البرنامج استراتيجية بناء وتمكين المواهب في دبي ودولة الإمارات ويسهم في توفير منظومة كفاءات محلية مبتكرة وقادرة على قيادة القطاعات الاقتصادية الجديدة، وبناء قدرات الكفاءات الوطنية يعزز تنافسيتها عالمياً ويسرّع تحقيق غايات أجندة دبي الاقتصادية D33 والأهداف الاستراتيجية للاقتصاد الرقمي والمتنوع القائم على المعرفة والابتكار لدولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويصنع برنامج مجتمع المعرفة، عالمي المستوى، كفاءات شبابية متمكنة ويعزز تنافسية المواهب الشابة في دبي ودولة الإمارات، بتدريب النشء والشباب في دبي على استخدام تقنيات ذكية في ابتكار حلول نوعية وعملية لتحديات ملحّة، حالية ومستقبلية.</div></p><p class='article-text'>والتحاق عدد من خريجي الدفعتين الأولى والثانية بجامعات عالمية ومعاهد تقنية مرموقة، وقبولهم للتدريب العملي في شركات تكنولوجيا دولية أبلغ مثال على ما ينتظر خريجي البرنامج من فرص نوعية عالمية المستوى.</p><p class='article-text'>كما يسهم في إعداد جيل من المواهب والكفاءات والقيادات القادرة على ترسيخ ثقافة ابتكار الحلول للتحديات الملحّة باستخدام التقنيات المتطورة والمهارات التي تمكّن من المنافسة عالمياً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويحصل الطلبة، من خلال تعاون البرنامج مع العديد من شركات التكنولوجيا العالمية على محتوى تدريبي متقدم، ويشاركون في تحديات ومسابقات تقنية مؤثرة. </div></p><p class='article-text'>كما تفتح هذه الشراكات الباب أمام الطلبة للمشاركة في برامج تدريبية والاستفادة من فرص عمل مستقبلية في كبرى الشركات التكنولوجيا العالمية.</p><h2>نتائج نوعية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ونوهت بأن «برنامج مجتمع المعرفة» حقق نتائج نوعية خلال مدة زمنية وجيزة، في مقدمتها الترجمة العملية لالتزام دبي بالاستثمار في المواهب المستقبلية وإعداد أجيال مستعدة للمستقبل وكاملة الجاهزية لفرصه من المبتكرين والمبدعين وروّاد الحلول العملية للتحديات العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن أبرز تلك النتائج أن العديد من الخريجين تم قبولهم في برامج تدريبية في مؤسسات عالمية مثل جامعة ستانفورد، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وأن الكثيرين منهم أصبحوا يعرفون تماماً ما يريدونه وما يتطلعون إليه في مساراتهم المستقبلية وحصلوا على فرص تدريب عملي متميز.</div></p><p class='article-text'>كما أثمر برنامج دبي TKS حتى الآن بإعداد نخبة من الطلاب والخريجين في دبي ليكونوا سفراء للابتكار والإيجابية والأثر الواسع في مجتمعاتهم وعالمهم.</p><p class='article-text'>وبلغ عدد خريجي الدورتين الأولى والثانية في دبي 250 طالباً من 80 مدرسة، انضموا إلى مجتمع عالمي يضم آلاف الأقران من الطلاب والشباب في مئات المدن وعشرات الدول حول العالم، ويتيح لهم التواصل مع شبكة عالمية تضم أكثر من 200 من الموجّهين الرواد في تقنيات وقطاعات الابتكار والمستقبل.</p><p class='article-text'>وبينت أن من قصص النجاح البارزة تمكن خريجي البرنامج العالمي بحسب مؤسسة TKS العالمية، من تأسيس أكثر من 60 شركة ناشئة والتي وصلت قيمتها السوقية الإجمالية إلى أكثر من 250 مليون دولار، وشاركوا في مشاريع ابتكارية في مجالات الفضاء والذكاء الاصطناعي والتقنيات الحيوية المستقبلية.</p><h2>أجندة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت علياء المر: «تتميز أجندة برنامج دبي TKS في ثرائها بالموضوعات المعرفية والتحديات العملية. </div></p><p class='article-text'>ولدينا العديد من أصناف التحديات التي يعمل عليها الطلاب، كتلك التي عمل عليها منتسبو الدورة الثانية ومنها على سبيل المثال لا الحصر؛ التحديات التي طرحتها الأمم المتحدة؛ مثل حلول لدمج الذكاء الاصطناعي الجغرافي المكاني في حماية المجتمعات والبيئات الهشة وصون التنوع الحيوي، وكذلك التحديات التي طرحتها شركات تقنيات المستقبل، مثل تطوير الجيل التالي من التكنولوجيا البصرية القابلة للارتداء أو مساعدة الرياضيين على التعافي باستخدام التقنيات البصرية.</p><p class='article-text'>كما أن هناك تحديات يتضمنها البرنامج وتطرحها الشركات العالمية؛ مثل تطوير تقنيات ذكية ومجتمعات رقمية لعصر جديد من التعلّم المتقدم والعمل الإبداعي المشترك».</p><p class='article-text'>وذكرت أن برنامج دبي TKS يقدم لطلبة دبي المتميزين في العلوم والرياضيات والهندسة والتكنولوجيا حزمة من التحديات الطموحة جداً المسماة عالمياً «مونشوت Moonshot» والمعروفة بتعقيدها واحتياجها لأفكار مبتكرة وحلول غير تقليدية توظف تقنيات جديدة، مثل السفر الجوي بسرعات تفوق سرعة الصوت.</p>

رئيسة قسم التحول والشراكات في مؤسسة دبي للمستقبل لـ« البيان »:

«مجتمع المعرفة العالمي» استثمار في تمكين القيادات المستقبلية

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت حكومتا دولة الإمارات وجمهورية الدومينيكا إطلاق مبادرات ومشاريع الجديدة، ضمن مبادرات التبادل المعرفي الحكومي الإماراتي، وفي إطار الشراكة الاستراتيجية في مجالات التحديث الحكومي، بما يعزز التعاون الثنائي في تطوير العمل الحكومي والارتقاء بكفاءته.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشملت المبادرات إطلاق مبادرة مليون مبرمج لأوامر الذكاء الاصطناعي، وإنشاء مركز المسرعات الحكومية لحكومة الدومينيكان، المستلهم من نموذج المسرعات الحكومية الإماراتية، إلى جانب مبادرة بناء القدرات في قطاع التعليم للمدرسين والطلبة.</div></p><p class='article-text'>وإطلاق برامج متخصصة لبناء القدرات في قطاع الجمارك، وتطوير منصة استبيان رضا المتعاملين، بهدف تحسين الخدمات الحكومية، فيما بحث المشاركون في المنتدى إطلاق مبادرة تصفير البيروقراطية في جمهورية الدومينيكان.</p><h2>آفاق التعاون</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء الإعلان عن المبادرات ضمن مخرجات منتدى التبادل المعرفي الحكومي الذي نظمته حكومتا الإمارات والدومينيكان، بهدف استكشاف آفاق التعاون في القطاعات الاستراتيجية والعمل الحكومي، وتعزيز تبادل المعرفة، بما يسهم في تطوير حلول مبتكرة تدعم الأولويات الوطنية، وتواكب تطلعات الحكومات المستقبلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي محمد عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، أن المبادرات والمشاريع الجديدة التي تم إطلاقها ضمن فعاليات المنتدى، تترجم توجهات تعزيز الشراكة الاستراتيجية مع حكومة الدومينيكان، التي تحظى بمتابعة ودعم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وفخامة لويس أبي نادر، رئيس جمهورية الدومينيكان.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه إن الشراكة الاستراتيجية بين حكومتي البلدين الصديقين، تمثل نموذجاً متقدماً في التعاون الدولي الهادف إلى تطوير وتحديث العمل الحكومي، وبناء جيل جديد من حكومات المستقبل، مؤكداً حرص الجانبين على مواصلة تعزيز وتوسيع مجالات التعاون في مختلف المجالات، بما يحقق أثراً إيجابياً مباشراً في المجتمعات في البلدين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي خوسيه إغناسيو باليزا وزير الرئاسة في جمهورية الدومينيكان، أن التقدم الذي حققته حكومتا جمهورية الدومينيكان ودولة الإمارات العربية المتحدة، يمثل ثمرة عمل مستدام وتعاوني على مدى السنوات الماضية، أسفر عن توقيع اتفاقية تعاون استراتيجي ثنائي، وتنفيذ عدد من الزيارات المعرفية للمؤسسات الدومينيكية إلى دولة الإمارات، للاطلاع على التجارب الناجحة في الإدارة الحكومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال إغناسيو باليزا إن الشراكة بين البلدين تشهد تطوراً ملحوظاً، بفضل التبادل المعرفي بين الحكومتين، ومشاركة جمهورية الدومينيكان في القمة العالمية للحكومات، التي تُعقد في دبي، بوفد برئاسة فخامة الرئيس لويس أبي نادر.</div></p><h2>مشاركة واسعة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ضم وفد دولة الإمارات المهندس محمد بن طليعة مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون التبادل المعرفي الحكومي، وخالد الهرمودي الأمين العام المساعد لدعم شؤون مجلس الوزراء بالأمانة العامة لمجلس الوزراء في حكومة دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'>وحمد سيف بالمحينة الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة التربية والتعليم، ومحمد الشرهان مدير مؤسسة القمة العالمية للحكومات، مدير إدارة القيادات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، وهشام أميري المدير التنفيذي لتطوير الخدمات وتصفير البيروقراطية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شارك في فعاليات المنتدى عدد من كبار المسؤولين في حكومة الدومينيكان.</div></p><h2>نماذج حكومية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد المهندس محمد بن طليعة مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون التبادل المعرفي الحكومي، أن الشراكة المعرفية بين حكومتي دولة الإمارات وجمهورية الدومينيكان، تجسد حرص دولة الإمارات على توسيع آفاق التعاون مع الدول الصديقة في منطقة أمريكا اللاتينية والكاريبي، من خلال تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في المجالات الحيوية، بما يسهم في بناء نماذج حكومية أكثر كفاءة ومرونة واستعداداً للمستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال: «شكّلت جلسات التبادل المعرفي منصة عملية لاستكشاف فرص جديدة للتعاون، والاستفادة من التجارب الإماراتية الرائدة في تطوير السياسات الحكومية والتخطيط الاستراتيجي والابتكار، بما يسهم في تسريع التنمية المستدامة، وتعزيز تنافسية الحكومات، وتحقيق أثر إيجابي ملموس، ينعكس على جودة حياة المجتمعات».</div></p><h2>10 محاور استراتيجية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد المنتدى عقد حوارات وزارية وجلسات عمل متخصصة لتبادل المعرفة والخبرات والتجارب الناجحة، واستعراض الإنجازات والمبادرات الاستراتيجية المشتركة، إلى جانب مناقشة فرص تطوير مشاريع مشتركة، تسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام في المجتمعات، وتعزيز جودة الحياة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعقد الجانبان سلسلة من جلسات العمل المتخصصة ضمن برنامج التبادل المعرفي الحكومي، تناولت 10 محاور استراتيجية، شملت الاقتصاد، والجمارك، والتعليم، والتنافسية والإحصاء، والطيران، والقمة العالمية للحكومات، والمسرعات الحكومية، والقوانين والتشريعات، وإدارة الموانئ والخدمات اللوجستية، والخدمات الحكومية، إلى جانب التحول الرقمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وهدفت الجلسات إلى استعراض التجارب والممارسات الحكومية الناجحة، وتبادل الخبرات والمعارف في المجالات ذات الاهتمام المشترك، وبحث فرص تطوير الشراكات المؤسسية، والاستفادة من النماذج الحكومية الرائدة والمبادرات النوعية التي أسهمت في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي، ورفع مستويات التنافسية.</div></p><h2>المبادرات الجديدة:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تصفير البيروقراطية في الدومينيكان</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">مليون مبرمج لأوامر الذكاء الاصطناعي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إطلاق مركز المسرعات الحكومية لحكومة الدومينيكان</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بناء القدرات في قطاع التعليم للمدرسين والطلبة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تطوير منصة استبيان رضا المتعاملين لتحسين الخدمات الحكومية</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إطلاق برامج لبناء القدرات في مجال الجمارك</div></p>

  محمد القرقاوي: المبادرات الجديدة تترجم توجهات تعزيز الشراكة الاستراتيجية مع حكومة الدومينيكان

الإمارات والدومينيكان تطلقان حزمة مبادرات للتحديث الحكومي وتبادل المعرفة

اختتم أعمال دورة 2026 في أبوظبي

«اصنع في الإمارات» يشدد على دور الشباب والبحث في صياغة مستقبل الصناعة

2.3 مليار درهم حجم إنفاق "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية" العام الماضي.. و165 مليون مستفيد في 122 دولة

محمد بن راشد يترأس مجلس الأمناء ويعلن النتائج السنوية لأعمال مؤسسة "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية"

رؤية سموه أن اقتصاد الإمارات مسؤولية استراتيجية وطنية ومشروع تنموي طويل الأمد

مكتوم بن محمد.. إنجازات مالية تواكب أفضل الممارسات العالمية

<p class='article-text'><br>احتفل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالذكرى الرابعة لإطلاق برنامج «نافس»، البرنامج الوطني الرائد الذي انطلق في سبتمبر 2021، ضمن «مشاريع الخمسين»، ليكون ركيزة أساسية في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية، وتمكينها من المشاركة الفاعلة في القطاع الخاص.</p><p class='article-text'>وأكد غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن برنامج نافس، شكّل منذ انطلاقه نموذجاً فريداً في تحقيق الرؤية الوطنية الرامية إلى الاستثمار برأس المال البشري.</p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/09/15/4905936.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'>وقال: برنامج نافس ليس مجرد مبادرة للتوظيف، بل منظومة وطنية متكاملة، تهدف إلى إنشاء بيئة عمل مستدامة في القطاع الخاص، ترتكز على التنافسية والمعرفة والابتكار، وبناء شراكة حقيقية وتعاون وثيق مع شركائنا في القطاعين الحكومي والخاص، وقد أسفرت هذه الجهود عن زيادة غير مسبوقة في أعداد المواطنين، في مختلف القطاعات الحيوية، وترسيخ دورهم كمحرك رئيس للاقتصاد الوطني».</p><p class='article-text'>وأضاف: «ما حققناه خلال أربعة أعوام ليس سوى البداية، ونحن ملتزمون بمواصلة المسيرة، مستلهمين رؤية قيادتنا الرشيدة، نحو مستقبل تسهم فيه الكفاءات الوطنية بفاعلية، في بناء اقتصاد مستدام ومزدهر».</p><p class='article-text'><b>نافس في 4 أعوام</b><br>حقق نافس خلال الأعوام الأربعة الماضية، أهدافه في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في سوق العمل، فقد بلغ عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص أكثر من 152 ألف مواطن، إذ وصل عدد المواطنين الذين انضموا إلى القطاع منذ إطلاق برنامج نافس إلى أكثر من 134 ألف مواطن، يعملون ضمن 29 ألف منشأة.</p><p class='article-text'>ولا يزال برنامج نافس يواصل تقديم حزمة متكاملة من برامج الدعم المالي والتدريبي والتطويري، بهدف توفير فرص عمل مستدامة، وبناء قوى عاملة مؤهلة، وتعزيز جاذبية القطاع الخاص للكفاءات الإماراتية.</p><p class='article-text'>فعلى صعيد الدعم المالي، يوفّر البرنامج مبادرات متعددة تشمل «برنامج دعم رواتب المواطنين» الذي يقدّم دعماً مالياً إضافياً على رواتب المواطنين العاملين في القطاع الخاص، تحدد قيمته حسب المؤهل العلمي وقيمة الراتب، بالإضافة إلى «برنامج علاوة الأبناء»، و«برنامج الدعم المؤقت» و«برنامج اشتراك» الخاص بالتقاعد، إذ يسهم نافس في تغطية اشتراكات صناديق التقاعد وفق نسب محددة، ما يخفف العبء المالي عن المواطن وصاحب العمل.</p><p class='article-text'>أما على صعيد البرامج التدريبية والتطويرية، فقد أطلق نافس سلسلة مبادرات رائدة، بالشراكة مع جهات حكومية وخاصة، ومؤسسات أكاديمية. ويأتي في مقدمتها برنامج «كفاءات» الذي استفاد منه أكثر من 3 آلاف مواطن، وبرنامج «تطوير كوادر القطاع الصحي» الذي نُفّذ بالتعاون مع 11 مؤسسة أكاديمية.</p><p class='article-text'>واستفاد منه أكثر من 3 آلاف مواطن، تخرّج منهم (350) في مختلف التخصصات الطبية ومجالات الرعاية الصحية. كما حقق برنامج «الإرشاد المهني» أثراً واسعاً، إذ قدّم أكثر من 55 ألف جلسة إرشاد وتوجيه فردية، إضافة إلى 175 ورشة عمل، استفاد منها أكثر من 600 شركة.</p><p class='article-text'>ومن بين البرامج البارزة النوعية أيضاً «برنامج قيادات نافس» الذي أطلقه مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات.</p><p class='article-text'>ويهدف إلى تطوير القيادات الوطنية وإعداد جيل جديد من القادة القادرين على قيادة القطاع الخاص، والمساهمة في تعزيز مستقبل الاقتصاد الوطني، ودعم مسيرة التنمية المستدامة في الدولة، و«برنامج نافس الدولي» الذي يهدف إلى تدريب المواطنين خارج الدولة، في شركات عالمية ومنظمات دولية لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر، لتعزيز خبراتهم العملية، وصقل مهاراتهم القيادية والفنية.</p><p class='article-text'>أما «برنامج مصنّعين» الذي ينفّذ بالتعاون مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدّمة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، فيسعى إلى تمكين الكوادر الوطنية من شغل وظائف متخصصة في القطاع الصناعي والتكنولوجيا المتقدمة.</p><p class='article-text'><b>منصة نافس<br></b>وتُعدّ «منصة نافس» بوابة وطنية شاملة، تهدف إلى ربط المواطنين الباحثين عن عمل بأصحاب الشركات في القطاع الخاص. وتتيح المنصة للمواطنين إيجاد الوظائف المناسبة لهم، والاطلاع على برامج التدريب والتأهيل التي يقدمها برنامج نافس، والاستفادة من مختلف الفرص المتاحة لتعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية، والجدير بالذكر أنه تم عرض أكثر من 80 ألف وظيفة على منصة نافس، حتى الآن.</p><p class='article-text'><b>قصة نجاح <br></b>إلى جانب ذلك، تمّ نشر أكثر من 600 قصة نجاح ضمن حملة «نافس على طريقتك»، وتوقيع أكثر من 65 مذكرة تفاهم لتوظيف وتدريب المواطنين، كما شملت الحملة تنظيم زيارات تعريفية للمجالس المحلية، وعقد أكثر من 400 ورشة توعوية حول برنامج نافس، ما يسهم في تغيير المفاهيم المجتمعية، وتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.</p><p class='article-text'>كما تمّ إطلاق جائزة نافس التي تشكّل منصّة وطنية رائدة، لتكريم الأفراد المتميزين والمنشآت الناجحة في دعم التوطين وتعزيز حضور الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وترسيخ ثقافة التنافسية والإنجاز والابتكار.</p><p class='article-text'>وأُطلقت الجائزة عام 2022 لتسليط الضوء على المساهمات الاستثنائية للأفراد والمنشآت التي تتجاوز التوقعات في تطوير المواهب الإماراتية، وتكريم من يحقق أهداف التوطين ويعزز مشاركة الإماراتيين في مختلف القطاعات.</p><p class='article-text'>شهدت الدورة الأولى (2022–2023) تكريم 24 جهة و9 أفراد، فيما كرمت الدورة الثانية (2023–2024) 21 جهة و30 فرداً، ما يعكس نجاح المبادرة في رفع الكفاءات وتشجيع الشباب على المشاركة الفاعلة في التنمية الاقتصادية المستدامة.</p>

مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية يحتفي بالذكرى الرابعة لإطلاق البرنامج

«نافس»: 152 ألف مواطن يعملون في القطاع الخاص

<p class='article-text'><div data-empty="false">بعد أكثر من خمسين عاماً من الإنجازات والدعم المتواصل الذي حظيت به المرأة الإماراتية، يفتح الاحتفاء بيوم المرأة الإماراتية صفحة جديدة نحو نصف قرن قادم من الطموحات الكبرى، وبهذه المناسبة أكدت إماراتيات لـ«البيان» أن المستقبل سيكون قفزة إلى فضاءات أوسع من الريادة والابتكار والقيادة، منوهات إلى أنهن يتطلعن إلى نصف قرن جديد من الإنجازات.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/08/29/4885396.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/08/29/4885397.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت الدكتورة فداء ذباب، ناشطة في دعم أهالي أصحاب الهمم، أن السنوات المقبلة ستكون حاسمة في مجالات البحث العلمي والمعرفة، مشيرة إلى أن المرأة الإماراتية مؤهلة لتكون في مقدمة العلماء والباحثين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن تخصصات مثل الطب والفضاء والذكاء الاصطناعي تمثل لغة المستقبل، وأن الإماراتيات مدعوات لترك بصمة بارزة فيها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن رؤية الدولة في الاستثمار بالتعليم فتحت أمام الفتيات آفاقاً غير مسبوقة، وهو ما يضاعف مسؤولياتهن في تحويل هذه الفرص إلى إنجازات ملموسة تعزز مكانة الإمارات عالمياً.</div></p><h2>صناعة القرار</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت سارة البلوشي، إحدى العاملات في القطاع الحكومي، إن المرأة تدخل مرحلة جديدة من الحضور في المشهد السياسي والإداري، مشددة على أن التوازن بين الجنسين لم يعد هدفاً تسعى الدولة لتحقيقه فقط، بل أصبح واقعاً يفتح أبواب القيادة أمام النساء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن الخبرة والتأهيل والدعم المؤسسي جعلت من الإماراتيات قادرات على قيادة مؤسسات كبرى وإدارة ملفات وطنية استراتيجية، مؤكدة أن نصف القرن القادم سيشهد المزيد من القيادات النسائية المؤثرة في صياغة الأجندة الوطنية.</div></p><h2>ركيزة النهضة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة تهاني التري، خبيرة تدريب ومستشار دولي، إن أي نصف قرن جديد من الإنجاز لا يمكن أن يتحقق دون الأسرة، معتبرة أن البيت هو المحضن الأول للقيم، وأن المرأة الإماراتية بما تحمله من وعي قادرة على إعداد جيل يواصل مسيرة البناء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن نجاح الإماراتيات في الموازنة بين دورهن الأسري ومهامهن العملية يمثل نموذجاً متكاملاً للاستقرار الاجتماعي، ويمنحهن دوراً مضاعفاً في دعم مسيرة التنمية الوطنية.</div></p><h2>الثقافة والهوية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أما إيمان أحمد، من القطاع الحكومي، فرأت أن الحفاظ على الهوية الوطنية سيكون التحدي الأبرز في المستقبل، مؤكدة أن المرأة الإماراتية قادرة على أن تكون حارسة للقيم ومشاركة في الإبداع الفكري والفني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن تعزيز حضور المرأة في الثقافة والمبادرات الإبداعية سيمنح الإمارات قصصاً ملهمة للعالم، ويجعل من الهوية الوطنية رافعة للإبداع وليست عائقاً أمامه.</div></p><h2>تمكين مستدام</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت مريم خليفة السويدي، مدير التدقيق في جهاز الرقابة المالية، إن ما حققته المرأة الإماراتية ثمرة رؤية المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، واستمراراً لدعم القيادة الرشيدة التي جعلت تمكين المرأة أولوية وطنية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت: «اليوم ننظر إلى المستقبل بثقة وإصرار، حيث تواصل المرأة دورها المحوري في تنفيذ رؤية (نحن الإمارات 2031) والخطط التنموية المستدامة، لتكون شريكاً رئيسياً في التحولات الاقتصادية وتعزيز منظومة الابتكار وبناء مجتمع المعرفة». وختمت بتأكيد أن تمكين المرأة لم يعد خياراً، بل أصبح ركناً أساسياً لتحقيق طموحات الدولة نحو الريادة العالمية.</div></p><h2>بيئة داعمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن جانبها رأت سليمة طارق السلامي، من شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أن السنوات المقبلة ستكون عصر المرأة الريادية، وقالت: «لدينا اليوم بيئة اقتصادية وتشريعية داعمة، والفرصة متاحة للإماراتيات لتأسيس شركات تنافس عالمياً وتدخل أسواقاً جديدة». </div></p><p class='article-text'>وأضافت أن المرأة الإماراتية لا تنتظر الفرص بل تصنعها، معتبرة أن مساهمتها في الاقتصاد المعرفي ستكون ركيزة أساسية في مسيرة الدولة. وأوضحت أن دخول النساء في قطاعات جديدة كالصناعات المتقدمة والذكاء الاصطناعي والاستدامة سيعزز من قدرة الدولة على المنافسة، ويثبت أن الإماراتية قادرة على أن تكون رقماً صعباً في الاقتصاد العالمي.</p>

أكدن أن المستقبل سيشهد قفزة إلى فضاءات أوسع من الريادة والابتكار

إماراتيات يتطلعن إلى نصف قرن جديد من الإنجازات

<p class='article-text'>أكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، حرص الصندوق على تجسيد الرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، في تعزيز الهوية الوطنية وروح الانتماء الوطني وترسيخ القيم الأصيلة التي تمثل جوهر الهوية الإماراتية في نفوس كافة فئات المجتمع الإماراتي، لا سيما الشباب، من أجل بناء أجيال شابة تعتز بهويتها الوطنية، وتبني مستقبل وطنها.</p><p class='article-text'>وأشار إلى أن صندوق الوطن حريص على استثمار جميع إمكاناته وبرامجه، لتحقيق مبادراته الرئيسة «هوية وطنية قوية ومستدامة» أهدافها الوصول إلى كافة فئات المجتمع الإماراتي، حتى تتحول الهوية الوطنية إلى ممارسة يومية تعكس الولاء للقيادة والانتماء للوطن، والاعتزاز بالدين الإسلامي، والتمسك باللغة العربية باعتبارها لغة القرآن، إضافة إلى تعزيز قيم الشجاعة والكرم والمسؤولية المجتمعية.</p><p class='article-text'>جاء ذلك عقب اطلاع معاليه على خطط صندوق الوطن واستعداداته النهائية لإطلاق فعاليات «الخلوة الشبابية لرواد الهوية الوطنية» و«قوافل الهوية الوطنية» ضمن المبادرة الوطنية «هوية وطنية قوية ومستدامة»، والتي ينظمها صندوق الوطن بالشراكة مع أكثر من 30 وزارة ومؤسسة حكومية وخاصة في منطقة مصفوت بإمارة عجمان، خلال الفترة من 11 إلى 14 أبريل المقبل، بهدف تعزيز قيم الهوية الوطنية بين مختلف فئات المجتمع، خصوصاً الشباب، وبمشاركة أكثر من 100 من طلاب الجامعات الإماراتية من رواد الهوية الوطنية في الأنشطة كافة.</p><p class='article-text'>وعبر معاليه عن أمله بأن تكون هذه الخلوة هي البداية الحقيقية نحو تمكين الشباب من تطوير مبادرات مجتمعية مستدامة تخدم الوطن والمجتمع، وأن تكون منصة حقيقية لإعداد القيادات الشبابية باعتباره استثماراً في مستقبل الوطن، لأنهم عماد نهضتنا ومستقبل هويتنا الوطنية.</p><p class='article-text'>وأكد أن الخلوة تركز على إعداد جيل من القادة الشباب قادرين على تنفيذ مبادرات مجتمعية مستدامة، وتعزيز الهوية الوطنية والانتماء من خلال التأكيد على قيم الدين، واللغة، والقيادة، والولاء، وتمكين المشاركين من تصميم وتنفيذ 25 مبادرة مستدامة في مصفوت تُواصل أثرها بعد انتهاء الفعالية، وغرس روح الابتكار وريادة الأعمال لدى الشباب لخدمة المجتمع.</p><p class='article-text'>وأشار إلى أن هذه القوافل تجسد المعنى الحقيقي للمواطنة الإيجابية عبر تكاتف الجهود لخدمة المجتمع، من خلال العديد من البرامج والمبادرات التي تعزز الترابط المجتمعي، وتعمل على دعم الإنتاج المحلي، وتكشف عن المبدعين والمبتكرين، ما يسهم في التنمية المتوازنة والمستدامة.</p><p class='article-text'>وأكد أن الهدف الرئيس للقوافل يتمثل في تمكين المجتمع المحلي وتعزيز قيم الهوية الوطنية بين أفراد المنطقة، وتقديم خدمات صحية واجتماعية عالية الجودة للمستفيدين، ودعم الإنتاج المحلي واكتشاف المواهب والمبدعين، وتعزيز روح العمل التطوعي والانتماء الوطني من خلال مشاركة واسعة للقطاع العام والخاص، عبر تقديم خدمات طبية واجتماعية متميزة، ودعم الأسر المنتجة وتعزيز الإنتاج المحلي، وتقديم عروض تراثية وفنية تُبرز قيم الوطن الأصيلة، إضافة إلى تنظيم ورش عمل للأطفال تحت عنوان «رواد الهوية» لتنشئة جيل واعٍ ومبدع، والربط بين الفنانين والكتاب والمفكرين والمجتمع المحلي.</p><p class='article-text'>وقال: «إن الهوية الوطنية الإماراتية هي مصدر قوتنا ووحدتنا، وهي الركيزة الأساسية لمستقبلنا، ومن خلال هذه الفعاليات، نعمل على إعداد جيل من القادة الشباب الذين يمتلكون مهارات القيادة المجتمعية، وروح الابتكار، والقدرة على إحداث تأثير إيجابي مستدام في المجتمع».</p><p class='article-text'>وأوضح أن مشاركة الشباب في هذه المبادرة ليست مجرد تجربة، بل هي استثمار حقيقي في مستقبل الإمارات، ونحن بحاجة إلى تعزيز الوعي لدى شبابنا بأهمية الهوية الوطنية، وربطها بقيم الإبداع والابتكار وريادة الأعمال، لافتاً إلى أن هذه الفعاليات منصة تجمع بين الأصالة والمعاصرة، حيث يوظف الإرث الثقافي لتعزيز روح القيادة لدى الأجيال الجديدة.</p><p class='article-text'>وأشاد بالجهود الطيبة للشركاء والرعاة في هذه المبادرة التي تجمع أكثر من 30 جهة حكومية وخاصة ومؤسسات تعليمية وثقافية، لدعم الهوية الوطنية وتعزيز مفاهيم الولاء والانتماء بين الأجيال، ومن بينها وزارات التسامح والتعايش، والثقافة، والتربية والتعليم، ومجلس التنمية المتوازنة، وهيئة الهلال الأحمر الإماراتي، وصندوق خليفة لتطوير المشاريع، وجامعة الإمارات، بالإضافة إلى عدد من المؤسسات الإعلامية والثقافية الرائدة، داعياً جميع أبناء الوطن للمشاركة في هذه المبادرة الوطنية الطموحة، التي تهدف لبناء هوية قوية ومستدامة تحافظ على أصالتنا، وتواكب تطلعاتنا نحو مستقبل مشرق.</p><p class='article-text'>وتنطلق الخلوة الشبابية لقادة الهوية الوطنية خلال الفترة من 11 إلى 14 أبريل المقبل، حيث يجتمع 100 شاب وشابة إماراتيين من مختلف الجامعات والكليات في مخيم مصفوت، للمشاركة في برامج تدريبية مكثفة تشمل ورش عمل حول القيادة، والتواصل الفعّال، وريادة الأعمال المجتمعية، إضافة إلى أنشطة ثقافية وتراثية تعزز روح الانتماء الوطني.</p><p class='article-text'>وأما قوافل الهوية الوطنية، والتي تقام يومي 11 و12 أبريل المقبل، فتستهدف المجتمع المحلي في مصفوت، حيث تشمل خدمات طبية واجتماعية، دعماً للأسر المنتجة، وعروضاً تراثية وفنية، بالإضافة إلى ورش عمل للأطفال بعنوان «رواد الهوية»، لتعزيز الوعي بالقيم الوطنية منذ الصغر.</p>

نهيان بن مبارك: رؤية رئيس الدولة.. بناء أجيال شابة تعتز بهويتها وتبني مستقبل وطنها

149 مليون مستفيد في 118 دولة من «مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية» خلال 2024

محمد بن راشد: يد العطاء الإماراتية ممدودة لكافة الشعوب وشعلة الأمل التي نحملها لن تنطفئ

<p class='article-text'>أبوظبي - منى خليفة، العين - جميلة إسماعيل، الفجيرة - عائشة الكعبي</p><p class='article-text'>أكد أكاديميون أن الدولة لم تدخر جهداً في تطوير منظومات تعليمية بناءة لعبت دوراً حيوياً بشكل مستدام في توفير ظروف صحية وبنية تحتية إبداعية، تسهم في دعم المجتمع بمواهب بناءة تسهم في رسم سيناريوهات من الابتكار والنماء، ورسم خريطة طريق لمجتمع يتغير على الدوام ويواكب عناصر النمو والتغيير الإيجابي، لكنه في الوقت ذاته محافظ على هويته وثقافته وثوابته الأصيلة.</p><p class='article-text'>وقالوا إن الإعلان عن «عام المجتمع» هو إعلان في حقيقته يعلي دور الأسرة أولاً.</p><p class='article-text'>وأكدت الدكتورة والناقدة مريم الهاشمي أن لحياة الإنسان ماهية اجتماعية، وهي قائمة على أساس النظم التي تقسم الواجبات والحقوق، وكل تغيير يطرأ على إحدى هذه المؤسسات يؤدي إلى التغيير على المؤسسات الأخرى، كالتعليمية والاجتماعية، كما أن الأدوار في المجتمع هي أدوار متكاملة يقوي كل دور أهمية الدور الآخر.</p><p class='article-text'>وقالت إن الإعلان عن عام المجتمع هو إعلان في حقيقته يعلي دور الأسرة أولاً؛ لأنه البنية الأساس لكل المجتمعات، ومن ثم يأتي دور المؤسسات المجتمعية الأخرى، التي تنتظر أن يفد إليها هذا الفرد الذي خرج من بيئة حاضنة كانت الداعم له، ودولة الإمارات بحكومتها الواعية تنبهت لهذا الدور منذ بداية تأسيسها، بل وقبل ذلك أن الإنسان هو الداعم الرئيس لديمومة الحضارات الإنسانية، ومن ثم وبديهياً تتأتى باقي عناصر التحضر والتحديث المجتمعي، بما يتوافق مع المثل والقيم الإماراتية الراسخة.</p><p class='article-text'><b>استثمار طويل الأمد</b></p><p class='article-text'>وبدورها قالت الدكتورة نورة أحمد الهوتي، أستاذ مساعد في جامعة كلباء، إن الاستثمار في التعليم هو استثمار طويل الأمد، ويعد ركيزة أساسية وحجر أساس لم تدخر الدولة جهداً في تثبيت أركانه، حيث أسهمت بمبادراتها الخلاقة في تعزيز مهارات الطلبة عبر برامج الابتكار والقيادة التي تشجع على التفكير الإبداعي وريادة الأعمال.</p><p class='article-text'>وخير مثال على ذلك المبادرة التي تُعنى بتطوير القيادات الشابة ودعم المواهب في بيئة تعليمية تحاكي احتياجات المستقبل، وذلك بالتعاون مع مبادرة «نوابغ العرب» الأكبر من نوعها عربياً لتكريم العقول العربية وجامعة الإمارات، لتمكين جيل جديد من العقول العربية المبدعة ودعمها لتقديم أفكارها عربياً وعالمياً.</p><p class='article-text'><b>مبادرات بناءة</b></p><p class='article-text'>وأوضحت أن في المؤسسات التعليمية يتم التركيز على بناء الشراكات مع القطاعين العام والخاص لتنفيذ مشاريع عملية تسهم في إطلاق المبادرات لدعم إمكانات الطلاب في مختلف المهارات، كما تحرص المؤسسات الأكاديمية على غرس مفهوم القيادة والمسؤولية المجتمعية.</p><p class='article-text'><b>تطوير المهارات</b></p><p class='article-text'>وفي سياق متصل، قال الدكتور سيف سعيد سالم النيادي، أستاذ مساعد في جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية: «تزامناً مع عام المجتمع يجب أن تأخذ المؤسسات الأكاديمية على عاتقها إطلاق برامج استثنائية لدعم واحتضان المواهب، والحرص في الوقت نفسه على تطوير مهارات الطلبة والطالبات في الذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال، ومنحهم الفرصة للعمل على مشروعات مبتكرة ونماذج قد يكون لها أثر مهم وإيجابي كبير على المجتمع كله».</p><p class='article-text'><b>تنمية المواهب</b></p><p class='article-text'>وأوضحت الدكتورة دلال مطر الشامسي، مدير المركز الوطني للمياه والطاقة، أستاذ مشارك في قسم علوم الأرض في كلية العلوم في جامعة الإمارات العربية المتحدة، أن للمؤسسات الأكاديمية في الدولة جهوداً رائدة في دعم وتنمية المواهب، وليس هذا فحسب، إذ تؤمن تلك المؤسسات تماماً بقدرات كل إماراتي ومقيم، والمواهب التي يمتلكونها.</p><p class='article-text'>وأضافت: «لا بد من حرص المؤسسات الأكاديمية المضاعف على تعزيز سبل التعاون المشترك مع الشركاء المعنيين والاستراتيجيين لتحقيق توجهات وتطلعات حكومتنا الرشيدة التي تعزز ازدهار وتنمية المواهب المحلية». وأكدت أن «عام المجتمع» يحتم على جميع من في دولة الإمارات من مواطنين وإخوة مقيمين المشاركة الفاعلة من خلال أفكارهم ومقترحاتهم التي من شأنها أن تسهم في تعزيز الروابط الاجتماعية.</p><p class='article-text'>إلى ذلك أكد الدكتور علي عبيد الزعابي، مساعد مدير جامعة كلباء لشؤون المجتمع والعلاقات العامة والإعلام، أن إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، 2025 «عام المجتمع» يعكس اهتمام القيادة الرشيدة بالمجتمع، والسعي لتوفير بيئة داعمة تعزز بناء المهارات الاجتماعية والعمل الجماعي، والمسؤولية المجتمعية التي تسهم في بناء الوطن وإطلاق الإمكانات والمواهب.</p><p class='article-text'>ويرى الدكتور علي أن القيادة الرشيدة حريصة على الاهتمام باستثمار الطاقات البشرية وبناء الطموحات، ودفعها نحو الأمام لتحقيق أهدافها ليبدعوا ويكونوا جزءاً من مسيرة ناجحة ومتميزة في رفعة الوطن.</p>

أكاديميون: الإعلان عن «عام المجتمع» إعلاء لدور الأسرة أولاً

<p>ترأس سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الخارجية، رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، اجتماع المجلس الذي عقد عبر تقنية الاتصال المرئي عن بعد، بحضور سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، وذلك للاطلاع على مستجدات الفترة الانتقالية إلى الهيكلة الجديدة، ومناقشة الخطط والأولويات الاستراتيجية، والبرامج التنفيذية، الموضوعة للجهات ذات العلاقة، التي من شأنها أن تدعم التكامل بين ملفات القطاع، وتضمن استمرارية العمل، نحو تطوير مخرجات التعليم، بما يلبي احتياجات المجتمع، ويعزز من تنافسية الدولة في كافة الأصعدة.</p>
<p>وكانت القيادة أعلنت مؤخرا عن هيكلية جديدة للقطاع، تعيد من خلالها تركيز الرؤية حول تطوير حوكمة واضحة للتعليم، وربط التعليم بالتنمية البشرية وتنمية المجتمع.</p>
<p>ويكمن نجاح النموذج الجديد في التعاون المستمر بين سفراء التغيير في الجهات ذات العلاقة بالقطاع ككل.</p>
<p>واستهل سموه الاجتماع، بمتابعة سير العملية التعليمية داخل الصفوف الدراسية، من حيث انتظام الطلبة والكوادر التدريسية وقيادات المؤسسات التعليمية في العام الدراسي الجديد.</p>
<p>وحث سموه المعلمين وأولياء الأمور على دعم الطلاب والطالبات، في الاستغلال الأمثل للوقت، لوضع الخطط الدراسية التي تتناسب مع مستوى تحصيلهم الأكاديمي، وقدراتهم، وميولهم، وتطلعاتهم الدراسية والمهنية، منذ بداية العام، لكي يحرزوا مراكز متقدمة بجدهم واجتهادهم.</p>
<p>وفي معرض حديثه عن المرحلة الانتقالية الجديدة في القطاع، قال سموه : "إن التحول إلى النموذج الجديد، يعكس الرؤية الاستشرافية للقيادة، التي تسعى إلى بناء نظام مستدام، يراعي أفراد المجتمع منذ بداية نشأتهم، ويهتم بتطوير مسيرتهم التعليمية، ويدعم العلم مدى الحياة حتى يستمر الازدهار والنجاح من جيل إلى جيل".</p>
<p>وأضاف سموه : " نسعى في المرحلة القادمة، إلى توجيه منظومة متكاملة، تشرف على تنفيذ خطط التغيير، بمبادئ إستراتيجية ذات أثر وطابع محلي، تضمن فعالية التواصل والترابط والتعاون بين التعليم والمجتمع وسوق العمل".</p>
<p>وأكد سموه أهمية النهوض بجودة التعليم وعمليات التطوير، إلى جانب تقييم أداء القطاع ككل، ومراقبة التقدم وتحقيق النتائج المستهدفة لجميع أفراد المجتمع.</p>
<p>من جهتها أثنت سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، على جهود جميع القائمين على قطاع التعليم من قيادات مدرسية، وكوادر تدريسية، وأولياء أمور، لتحقيق أعلى مستويات الاستقرار في العام الدراسي الجديد، إلى جانب حرص الجهات المعنية على تهيئة المجتمع الدراسي، وتوفير جميع الاحتياجات اللازمة، لضمان سير العملية التعليمية على أكمل وجه.</p>
<p>وعن أهمية تضافر الجهود لتحقيق النتائج المرجوة من الهيكلة الجديدة، قالت سموها :"إننا في رحلة التغيير إلى مرحلة مهمة، أساسها تضافر الجهود بين جميع القيادات والكفاءات في القطاع، لنتمكن معا من تحديد واستغلال الفرص الرئيسة بطرق إستراتيجية ومبتكرة، لها أثر حقيقي على المجتمع، والتخطيط لمستقبل أفضل للأجيال القادمة، مبني على أن التعليم أساس التنمية".</p>
<p>وأضافت سموها : " اليوم وفي ظل الهيكلة الجديدة، التي تجسد توجه القيادة الرشيدة، نسعى لوضع أساس متين لنموذج يضع الإنسان في مقدمة أولوياته، ويبني مجتمعا يستمد أصالته من القيم والمبادئ الإماراتية، ويركز على تمكين جميع الأفراد، ويراعي في شموليته تلبية احتياجاتهم، واختلاف قدراتهم ومواهبهم، ويشجع على انتهاج مبدأ استمرارية التعلم مدى الحياة، خارج الفصول الدراسية".</p>
<p>عقد الاجتماع، بحضور معالي شما بنت سهيل بن فارس المزروعي وزيرة تنمية المجتمع، ومعالي عبد الرحمن بن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين ووزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، ومعالي سارة بنت يوسف الأميري وزيرة التربية والتعليم، ومعالي هاجر الذهلي أمين عام مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع.</p>
<p>واستعرضت معالي هاجر الذهلي، في بداية الاجتماع، مستجدات الفترة الانتقالية إلى الهيكلة الجديدة، التي تشمل تفعيل دور المجلس بنطاقه الجديد، ودعم الجهات في الوصول إلى الأهداف المرجوة، من النموذج الجديد في حوكمة القطاع.</p>
<p>وأشارت معاليها إلى أن الخطط والبرامج التي تم وضعها لإدارة التحوّل والتغيّر إلى النموذج الجديد، تستند على مبادئ الكفاءة، والمرونة، والتعاون، والابتكار، وتراعي تصميم حلول إستراتيجية ذات طابع وأثر محلي، تلبي احتياجات المجتمع، وتعكس هويته، وتواكب متطلبات سوق العمل وتغيّرات المستقبل.</p>
<p>بدورها، استعرضت معالي سارة بنت يوسف الأميري، الخطة الانتقالية لوزارة التربية والتعليم، ضمن الهيكلة الجديدة لقطاع التعليم في الدولة، التي تضمنت دمج مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي مع الوزارة، حيث راعت الخطة الأولويات الوطنية المرتبطة بالتعليم، بما يلبي احتياجات المجتمع، ويعزز من تكاملية كافة القطاعات المعنية، لتحقيق رؤية الدولة التربوية الطموحة.</p>
<p>وأوضحت أن الوزارة أفردت اهتماما خاصا للارتقاء بجودة حياة الطلبة، عبر تنمية مهاراتهم من خلال مصفوفة متكاملة من الأنشطة المنهجية واللامنهجية، التي من شأنها أن تعزز من مكتسبات الأجيال المقبلة، وتكسبهم مهارات متقدمة ترتقي بتنافسيتهم في المستقبل.</p>
<p>وأشارت معاليها إلى أن الوزارة ستواصل تركيز جهودها في مجال تطوير ورعاية الكادر المدرسي ورفده بكافة المقومات التي تميزه، وتمكنه من تأدية رسالته التربوية، بما يحقق الأثر المطلوب على صعيد جودة مخرجات منظومة التعليم الوطنية، وذلك من خلال برامج تدريب ريادية تواكب أحدث التوجهات العالمية في مجال التعليم، مؤكدة أهمية الأدوار المحورية للكوادر التعليمية في تحقيق تطلعات الدولة وآمالها في ملف التعليم، وصولا إلى الريادة العالمية في هذا القطاع.</p>
<p>كما استعرض معالي الدكتور عبد الرحمن العور، خلال الاجتماع، خارطة طريق وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، للمرحلة القادمة، حيث تهدف إلى تحسين مستوى التعليم العالي في الدولة، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية ورؤية القيادة.</p>
<p>وتطرق معاليه إلى جملة من المبادرات المرحلية ضمن خارطة الطريق، تسعى إلى تحقيق عدد من الأولويات العاجلة الموزعة على ثلاثة محاور رئيسة، هي تعزيز العلاقات مع مؤسسات التعليم العالي كشركاء أساسيين في تطوير مخرجات التعليم، والعمل على تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للدولة، إلى جانب تبسيط رحلة الطلبة من خلال حلول مبتكرة.</p>
<p>كما استعرض معاليه، ضمن أجندة الاجتماع، مستجدات قبول الطلبة في مؤسسات التعليم العالي للفصل الدراسي الأول من العام الأكاديمي الحالي من خلال نظام التسجيل وتنسيق القبول للطلبة المواطنين الذي تشرف عليه الوزارة.</p>
<p>وأشار معاليه إلى أنه تم قبول أكثر من 16 ألف طالب وطالبة لاستكمال دراستهم الجامعية في الفصل الدراسي الأول في إطار سعي الوزارة لتعزيز فرص التعليم العالي لأبناء الدولة.</p>

الإمارات

تعليم

Education

برئاسة عبد الله بن زايد.. "مجلس التعليم" يناقش مستجدات الفترة الانتقالية إلى الهيكلة الجديدة

ترأس سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الخارجية، رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، اجتماع المجلس الذي عقد عبر تقنية الاتصال المرئي عن بعد، بحضور سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع

<p>أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية عن فتح باب التسجيل للدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس»، في إطار سعيه إلى تعزيز المهارات القيادية وتأهيل جيل جديد من القيادات الإماراتية العاملة في القطاع الخاص والمصرفي.</p>
<p>والجدير بالذكر، أن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وبالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات ووزارة الموارد البشرية والتوطين، قد أطلق الدورة الأولى من برنامج «قيادات نافس» العام الماضي، ترجمة لتوجيهات القيادة الرشيدة لبناء جيل جديد من القيادات الوطنية الشابة القادرة على قيادة القطاع الخاص ودفع عجلة النمو الاقتصادي الوطني وفق رؤية مستقبلية طموحة، وتعزيز مساهمتهم الفاعلة في مختلف القطاعات الحيوية في الدولة لضمان جاهزيتهم لتولي المناصب في شركات القطاع الخاص، مما يسهم في تحقيق التوجهات الاستراتيجية المستقبلية لدولة الإمارات.</p>
<p><strong>جهود</strong></p>
<p>وأكد غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن برنامج «قيادات نافس» أثبت نجاحاً منقطع النظير في الدفعة الأولى، مشيداً بالتعاون الوثيق مع وزارة شؤون مجلس الوزراء ووزارة الموارد البشرية والتوطين في تصميم وتنفيذ البرنامج. وقال: «يسعدنا أن نعلن عن إطلاق الدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس» بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات، وهو برنامج مصمم لتعزيز إمكانيات الكوادر الإماراتية القيادية في القطاع الخاص والمصرفي».</p>
<p>وأشار المزروعي إلى أن الدفعة الأولى من البرنامج، والتي ضمت 24 مواطناً ومواطنة أكملت أكثر من 170 ساعة تدريبية، تضمنت زيارة إلى جمهورية سنغافورة هدفت إلى التعرف على التجربة السنغافورية ومعايشة نموذجها المتطور في قيادة الأعمال، الأمر الذي يعكس أهمية صقل مهارات منتسبي البرنامج من خلال التفاعل المباشر والتجربة العملية.</p>
<p>وأضاف إننا نسعى من خلال مثل هذه البرامج إلى المساهمة في تحقيق المؤشرات الوطنية لرؤية نحن الإمارات 2031، والتي تعمل على وضع الإمارات بين أفضل 10 دول عالمياً في مؤشر التنمية البشرية، إيماناً منا بأن تطوير رأس المال البشري في الدولة، سيمكن أبناءنا من اكتساب المهارات المستقبلية التي تمكنهم من التكيف مع المتغيرات في سوق العمل، وتحقيق اقتصاد وطني مستدام يسعى إلى تعزيز مكانة الإمارات العربية المتحدة كشريك عالمي ومركز اقتصادي جاذب ومؤثر</p>
<p>. من جهته، أكد مالك المدني المدير التنفيذي لإدارة القيادات الحكومية والمواهب في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، أن بناء القدرات والاستثمار في الكوادر الإماراتية وتحفيزها على اكتساب الخبرات والمهارات والأدوات المستقبلية يمثل محوراً أساسياً في توجهات رؤية «نحن الإمارات 2031»، التي تركز على ترسيخ اقتصاد محفز للطاقات البشرية وحاضن للعقول وجاذب للمواهب، من خلال بناء مواهب إماراتية تقود مسيرة الإنتاجية، وتأهيل كفاءات وطنية ذات تنافسية عالية في مجالات النمو الاقتصادي، تقود القطاع الخاص وتعزز منظومة ريادة الأعمال.</p>
<p><strong>محاور </strong></p>
<p>وقال مالك المدني إن برنامج قيادات «نافس» يترجم جهود تنفيذ محاور رؤية «نحن الإمارات 2031»، من خلال توفيره منصة مثالية لبناء قدرات الكوادر الوطنية وتزويدها بمهارات المستقبل التي تؤهلها للنجاح في سوق العمل عموماً، ورفع مستوى تنافسيتها وكفاءتها في مجالات عملها.</p>
<p>مشيراً إلى أن إطلاق الدفعة الثانية للبرنامج يبني على النجاح الذي حققته الدفعة الأولى، ومشيداً بالشراكة المثمرة بين برنامج قيادات حكومة الإمارات ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، في تصميم وتنفيذ البرنامج التدريبي.</p>
<p>وأعلن المجلس أن باب التسجيل للدفعة الثانية سيستمر حتى نهاية سبتمبر المقبل وفق شروط محددة لمواطني الدولة العاملين في مناصب قيادية وإشرافية في القطاع المصرفي والتأميني والمالي، والقطاع الخاص، على ألا يقل عمر المرشح عن خمسة وعشرين عاماً وأن يكون من حملة شهادة الدبلوم العالي أو ما يعادلها.</p>
<p>كما يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في قيادة فرق العمل وأن يجيدوا التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، وأن يكونوا قد أكملوا برنامج الخدمة الوطنية الإلزامية. يتم اختيار المتدربين بعد اجتيازهم للمرحلة الأولى من الاختبارات الافتراضية، والمرحلة الثانية من التقييم الحضوري، لاختيار أفضل ثلاثين مرشحاً للبرنامج.</p>
<p>ويركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية للكوادر الإماراتية المتميزة في القطاع الخاص، وتعزيز دورهم وتمكينهم من خلال برامج متخصصة وورش عمل تدريبية تفاعلية، لضمان تعزيز تنافسيتهم واستدامة نجاحهم. ويتضمن البرنامج ورش عمل حضورية وافتراضية وزيارات ميدانية داخل وخارج الدولة، ولقاءات مع قادة وخبراء في مختلف القطاعات والتخصصات للاستفادة من تجاربهم ومعرفتهم، وتعزيز الروح الابتكارية والإبداعية لدى المشاركين، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والنظريات الحديثة في مكان العمل.</p>
<p>يمكن الترشيح عن طريق المنشآت التي يعملون بها أو بصورة شخصية عبر منصة نافس. يقدم طلب الانتساب للبرنامج من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لمنصة نافس: https://nafis.gov.ae/ وسيتم إغلاق باب الترشح في موعد أقصاه 30 سبتمبر 2024.</p>
<p> </p>
<p> </p>

اخبار وتقارير

News

لتأهيل جيل جديد من الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص والمصرفي

فتح باب التسجيل في برنامج «قيادات نافس»

target3125536793000934527.jpg

أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية عن فتح باب التسجيل للدفعة الثانية من برنامج «قيادات نافس»، في إطار سعيه إلى تعزيز المهارات القيادية وتأهيل جيل جديد من القيادات الإماراتية العاملة في القطاع الخاص والمصرفي.

<p>أكد مسؤولون في دبي أن توجيهات وثقة القيادة الرشيدة دفعت شباب الإمارات إلى تحقيق الإنجازات في المجالات كافة، مشيرين إلى أن شبابنا نموذج يحتذى به في تحمل المسؤولية والإبداع، وفي العمل بجد، لترجمة طموحاتهم الكبيرة، مستلهمين من رؤية القيادة، التي سابقت الزمن وتجاوزت التحديات، لترفع اسم الدولة عالياً في جميع المحافل.</p>
<p>تميز</p>
<p>وأكد معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن رؤية دولة الإمارات لدعم الشباب، وثقة القادة ودعمهم واهتمامهم وتمكينهم للشباب، وفق استراتيجية متقدمة وتطلعات مستقبلية ريادية، تشكل مصدر إلهام لكل شاب وشابة من أبناء الوطن.</p>
<p>وقال: «كلنا فخر واعتزاز بفئة الشباب»، وكما قال صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله: «الشباب هم القوة والطاقة والطموح والثروة الحقيقية، كما أنهم ركيزة التنمية وقادة الغد في مجتمعاتهم، وعليهم اكتساب كل ما يمكنهم من الإسهام الفاعل في تقدم بلادهم وصنع المستقبل المزدهر لها»، وكذلك ما أكده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، على أهمية دعم الشباب وتمكينهم، حيث قال سموه إنه: «لا تنمية راسخة للشعوب بدون شراكة مع الشباب، وإننا نفخر بأن شعلة الهمة والإرادة في قلوب شبابنا تقودنا نحو آفاق عالمية جديدة، ونحن دولة مكنت الشباب، فرد الشباب جميلها».</p>
<p>دعم ورؤية</p>
<p>وبين أن القيادة العامة لشرطة دبي من الجهات الرائدة في الاهتمام بالشباب وتمكينهم، ولديها استراتيجية تعنى بالشباب، يديرها مجلس القيادات الشابة في شرطة دبي، والإدارات العامة ذات الصلة، وتعمل من خلالها على تقديم كافة الدعم والتمكين للشباب بمختلف تخصصاتهم ومجالاتهم، منوهاً بأن شرطة دبي تمتلك خيرة من شباب الوطن، الذين أثبتوا كفاءتهم المهنية، وحققوا إنجازات نوعية على المستوى المحلي والإقليمي والدولي، ومثلوا الوطن خير تمثيل في العديد من المناسبات والأحداث.</p>
<p>جهود</p>
<p>وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نعمل وفق التوجيهات الحكيمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز التنافسية العالمية لدولة الإمارات، من خلال الاستثمار في عقول وسواعد شباب الإمارات، وإعدادهم وتنمية روح القيادة لديهم، وتزويدهم بالمهارات والأدوات اللازمة، ليكونوا الجيل القادم من قادة الاستدامة».</p>
<p>وأضاف: «مع تمديد عام الاستدامة في دولة الإمارات، وعلى ضوء «اتفاق الإمارات» التاريخي للمناخ، الذي شهدت دولة الإمارات المصادقة عليه، خلال مؤتمر الأطراف للتغير المناخي «COP28»، الذي استضافته الدولة في مدينة إكسبو دبي في نوفمبر- ديسمبر 2023، ووضع العالم على مسار العمل المناخي الصحيح، نلتزم بإيصال أصوات الشباب وحلولهم المبتكرة، وإشراكهم في جهود التنمية المستدامة الشاملة وتسريع انتقال الطاقة، وتحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050، واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي».</p>
<p>وتابع: «انسجاماً مع الأجندة الوطنية للشباب 2031 ندعم تمكين الكفاءات والمواهب الإماراتية الشابة اقتصادياً، وتطوير مهاراتهم علمياً، وترسيخ هويتهم وطنياً، وتعزيز مساهماتهم مجتمعياً».</p>
<p>كوادر</p>
<p>وتابع: «تضم الكوادر البشرية في الهيئة 2831 من الموظفين الشباب ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، ويصل عدد الشباب المواطن من الجنسين في الهيئة إلى 2062 شاباً وشابة، ونلتزم بصقل مهارات الشباب وتشجيعهم على العمل في مجال الطاقة النظيفة والمتجددة والقطاعات المتقدمة والواعدة.</p>
<p>ولدينا العديد من البرامج المبتكرة، التي نقدمها بالتعاون مع المؤسسات المحلية والعالمية وأكبر الجامعات ومراكز البحوث حول العالم، ومنها «الباحث»، و«شباب الطاقة النظيفة»، و«تطوير للتعاون البحثي»، و«سفراء الشباب للاستدامة».</p>
<p>مكتسبات</p>
<p>وقالت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع: «في اليوم العالمي للشباب نحتفي بالقلب النابض لمجتمعنا، والقوة المحركة لترسيخ إنجازاتنا وتعزيز تماسكنا.. لقد قدم شبابنا نموذجاً يحتذى به في تحمل المسؤولية والإبداع، وفي العمل بجد لترجمة طموحاتهم الكبيرة، وسعيهم المستمر من إنجاز إلى إنجاز أكبر مستلهمين من رؤية القيادة الرشيدة، التي سابقت الزمن، وتجاوزت التحديات لترفع اسم الدولة عالياً في جميع المحافل».</p>
<p>وأضافت: «إن تمكين الشباب وتوفير الفرص المناسبة لهم كان وسيظل المفتاح الأهم لتحقيق التقدم والازدهار، فشباب اليوم هم حملة شعلة التنمية المستدامة، وسيواصلون بعزيمة وحماس وضع لمساتهم لدفع عجلة التقدم والإبداع في كافة مجالات الحياة، وفي اليوم العالمي للشباب أؤكد أهمية مواصلة دعم الشباب، وتعزيز دورهم في المجتمع، فهم الثروة الحقيقية والأمل في بناء مستقبل أفضل، ونحن جميعاً، مؤسسات وأفراد، نتحمل مسؤولية تمكين شبابنا ودعمهم في تحقيق طموحاتهم، لأنهم الأساس الذي نبني عليه مستقبلنا المشترك».</p>
<p>عطاء</p>
<p>وأكدت هالة بدري، مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي «دبي للثقافة» أن يوم الشباب الدولي يمثل فرصة للاحتفاء بالشباب وتقدير عطاءاتهم وتجاربهم الإبداعية المتنوعة، التي تعكس واقع المجتمعات وتنوعها وحيويتها، مشيدة بما حققه الشباب الإماراتي من نجاحات وإنجازات في مختلف القطاعات، ومن بينها قطاع الثقافة والفنون، ليعكس ذلك ما يمتلكونه من مهارات وإمكانيات وقدرات نوعية.</p>
<p>وقالت: «الشباب أمل الوطن وعماد حاضره وصناع مستقبله، يشكلون بأفكارهم مصدراً للإلهام، ويمثلون بطموحاتهم جسور تواصل بين الأجيال، وقد تمكنوا بفضل رؤى قيادتنا الحكيمة وتوجهاتها الهادفة إلى دعمهم وتمكينهم من المشاركة في بناء الدولة ونهضتها، ما أتاح أمامهم الفرص للتعبير عن تطلعاتهم وطموحاتهم والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة»، لافتة إلى أن الشباب الإماراتي نجح في الوصول إلى العالمية، بفضل إبداعاته وسعيه المتواصل لتطوير أفكاره وتجاربه في مختلف المجالات، ونوهت بحرص «دبي للثقافة» على الاستثمار بالطاقات الواعدة وتهيئة مناخات إبداعية قادرة على تحفيز روح الابتكار لدى الشباب.</p>
<p>ريادة</p>
<p>وقال جمال بن حويرب المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة: «نحتفي في اليوم العالمي للشباب ببناة المستقبل وقادة الغد، وحملة راية التقدم والازدهار للمجتمع، وعنوان الإرادة، والعزيمة، والطموح وتسلط هذه المناسبة الضوء على أهمية رفد جيل الشباب بسبل الدعم وأدوات التمكين، ليضطلعوا بدورهم المحوري في دفع عجلة تقدم دولهم ونهضة ونماء مجتمعاتهم، ويسرنا في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة أن نشارك العالم احتفاءه بهذا اليوم، مؤكدين التزامنا بتمكين الشباب في دولة الإمارات والمنطقة عموماً، وحرصنا على تطوير قدراتهم، من خلال رفدهم بالمعرفة والمهارات والفرص التعليمية والتدريبية الكفيلة بتمكينهم من مواجهة تحديات المستقبل، والمضي قدماً في إطلاق المبادرات والمشاريع الرامية لإطلاق العنان لإبداعاتهم وتلبية التطلعات المأمولة منهم».</p>
<p>وأضاف: «لطالما شكل الشباب محوراً رئيسياً ضمن مبادرات المؤسسة، ومن ضمنها «ملتقى شباب المعرفة» و«مهارات المستقبل للجميع».</p>
<p>تحديات</p>
<p>وقال أحمد بن مسحار المهيري، الأمين العام للجنة العليا للتشريعات في دبي: «يحتفي العالم باليوم الدولي للشباب للتوعية بدورهم كشركاء أساسيين في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وقوة دافعة للتغيير، ولتسليط الضوء على التحديات التي تواجه الشباب، والأهمية المحورية لتمكينهم باعتبارهم المحرك الرئيسي للتنمية، من خلال فكرهم الخلاق وإرادتهم التي لا تعرف المستحيل».</p>
<p>وأضاف: «تولي دولة الإمارات أهمية قصوى لتمكين الشباب والاستثمار في طاقاتهم في سبيل تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ويتجلى ذلك في الاستراتيجيات والبرامج الوطنية الرامية لتطوير قدرات وإمكانات الكفاءات والكوادر الشابة. وفي ظل التوجيهات السديدة لقيادتنا الرشيدة تواصل دولة الإمارات تقديم نموذج رائد في تعزيز التنمية المتمحورة حول الإنسان، وتمكين الشباب من الاضطلاع بالدور الملقى على عاتقهم في رسم ملامح مستقبل الوطن».</p>
<p>وتابع: «نجدد في اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي العزم على إرساء دعائم منظومة تشريعية تسهم بتفعيل دور الشباب، وتعزيز ريادة دولة الإمارات على صعيد تمكين الشباب، وتمهيد الطريق أمام توسيع نطاق الفرص المتاحة لهم في شتى المجالات».</p>
<p>وقال ضرار بالهول الفلاسي، المدير التنفيذي لمؤسسة وطني الإمارات: «بمناسبة يوم الشباب العالمي، الذي ينعقد هذا العام تحت شعار «مسارات الشباب الرقمية للتنمية المستدامة»، نفخر في دولة الإمارات بجهود الشباب وإسهاماتهم في تبني الابتكارات الرقمية على المستويين المحلي والعالمي.</p>
<p>ونؤكد التزامنا بتمكين الشباب وتزويدهم بالفرص اللازمة لتحقيق طموحاتهم والمشاركة الفعالة في بناء المجتمع، كما نسلط الضوء على دورهم الحيوي في تشكيل معالم مستقبل رقمي أفضل، وتحقيق مواطنة رقمية إيجابية، إذ إن دعم الشباب اليوم هو استثمار للمستقبل».</p>
<p>وأضاف: «تؤدي الرقمنة والتقنيات الرقمية دوراً جوهرياً في تسريع تحقيق التنمية المستدامة في جميع أنحاء العالم، وهنا يبرز دور الشباب بصفتهم الفئة الأكثر استخداماً للتقنيات الرقمية، ما يمهد الطريق أمامهم لدفع عجلة التغيير، وإيجاد حلول مبتكرة تفضي إلى تعزيز التنمية المستدامة في مجتمعاتهم». </p>
<p>رؤية </p>
<p>وقالت عائشة محمد الرميثي، رئيس مجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي: «يحظى مجلس الشباب بدعم الإدارة العليا في الهيئة للارتقاء بدوره الفعال وتوسيع نطاق عمله وتأدية مهامه بكفاءة لدعم مساعي الهيئة لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة والأجندة الوطنية للشباب 2031، وتسريع العمل على المبادرات الوطنية التي تستهدف الشباب، وتوفير المساحات والفرص للعمل المناخي الشبابي، ومنح المنبر لإيصال أصوات الشباب وحلولهم المبتكرة لتسريع عجلة انتقال الطاقة والحياد المناخي واستشراف وصنع المستقبل المستدام، ويتعاون المجلس عن كثب مع المجالس الشبابية الوطنية والمؤسسات المحلية والعالمية لاستثمار مواهب الشباب وطاقاتهم، وتعزيز إنتاجيتهم في كافة القطاعات التنموية، إلى جانب ترسيخ مشاركتهم الإيجابية في مسيرة تميز الهيئة، وتنافسية دولة الإمارات في كافة المجالات».</p>
<p>وأضافت الرميثي: «من أكتوبر 2019 وحتى يوليو 2024، نظم مجلس شباب الهيئة أكثر من 74 فعالية، و23 محاضرة توعوية، و5 رحلات تثقيفية وزيارات ميدانية، وشارك في 9 منتديات ومؤتمرات عالمية، واستضاف أكثر من 12 وفداً ضمن برنامج زيارات المقارنات المعيارية، كما تم انتداب مجموعة من أعضاء المجلس في 3 من البرامج الوطنية والعالمية خلال عام 2023».</p>
<p>طاقات</p>
<p>وأكد جابر الزيودي، رئيس لجنة الشباب في هيئة الثقافة والفنون في دبي «دبي للثقافة» أهمية دور الشباب في مسيرة التطور والبناء، التي تشهدها الدولة في مختلف المجالات، وقال: «الشباب ثروة الوطن الحقيقية وأساس نهضة الدولة، التي آمنت بقدراتهم وإمكاناتهم، وما يمتلكونه من طاقات وكفاءات عالية، وسعت إلى الاستثمار بهم ودعمهم وتشجيع مساهماتهم في تحقيق التنمية الشاملة» ولفت إلى حرص «دبي للثقافة» على فتح الآفاق أمام أصحاب المواهب الشابة، وتعزيز حضورهم في قطاع الثقافة والفنون، حيث تسعى الهيئة عبر مشاريعها وبرامجها إلى تطوير مهارات الشباب، وتعزيز قدراتهم على التفكير الإبداعي وإتاحة الفرص أمامهم للمشاركة في إثراء المشهد الثقافي والإبداعي المحلي، وتشجيعهم على إطلاق العنان لأفكارهم المبتكرة وتحويلها إلى مشاريع ناجحة.</p>
<p>ازدهار</p>
<p>وأكد محمد المطوع، الرئيس التنفيذي لمجموعة «دوكاب»، أن الشباب هم المحرك الرئيسي لدفع المجتمعات نحو المزيد من الإنجازات، وهم الطاقة المحفزة للابتكار، والازدهار، والتقدم، والنمو المستدام.</p>
<p>وقال: «تحتفل مجموعة «دوكاب» مع الشباب الاماراتي والشباب في جميع أنحاء العالم في هذه المناسبة، التي تشكل فرصة لتسليط الضوء على دور الشباب الفعال في الارتقاء بالمجتمع وبناء مستقبل مستدام أفضل للأجيال المقبلة. ونحن في «دوكاب» نؤمن بإمكانات الكوادر الشابة، ونحرص على تمكينهم ودعمهم من خلال منحهم الموارد اللازمة لتحقيق أحلامهم، ومواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص مبتكرة وواعدة».</p>
<p>وأضاف: «نفخر في «دوكاب» بوجود نسبة عالية من الكفاءات الوطنية الشابة لدينا، ونحن نولي أهمية كبيرة للشباب، وندرك دورهم المحوري في تحفيز التقدم والتغيير الإيجابي، وأعلنت المجموعة العام الماضي عن تأسيس مجلس شباب خاص بها، انطلاقاً من حرصها على دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تمكين الكفاءات الشابة».</p>

مسؤولون في دبي: ثقة القيادة دفعت شباب الإمارات إلى تحقيق الإنجازات

4499782.jpg

بتوجيهات محمد بن راشد.. إطلاق ‫«قمة الإعلام العربي»

بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس  الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، كشفت سعادة منى غانم المرّي، نائب الرئيس العضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام، رئيسة نادي دبي للصحافة، عن إطلاق "قمة الإعلام العربي" كمظلة جديدة تندرج تحتها كافة المبادرات والفعاليات الإعلامية.

<p>أعلن برنامج التبادل المعرفي الحكومي، إطلاق الدفعة الأولى لبرنامج قيادات حكومة إقليم كردستان العراق، المستلهم من نموذج الإمارات للقيادة الحكومية، ضمن الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين دولة الإمارات والإقليم.</p>
<p>ويهدف البرنامج إلى تأهيل جيل من قادة العمل الحكومي المستقبلي، وتعزيز قدرات كوادر حكومة الإقليم، وتوفير الفرص لهم للتطور والنمو في مجالات عملهم ومسارهم المهني، وتطوير وتمكين الشباب الواعد في الجهات الحكومية.</p>
<p>وتم الإعلان عن إطلاق الدفعة الأولى للبرنامج، ضمن زيارة رسمية للمنتسبين إلى دولة الإمارات، تخللتها زيارات معرفية لعدد من الجهات الرائدة في القطاعين الحكومي والخاص، شملت وزارة شؤون مجلس الوزراء، ووزارة الاقتصاد، والمركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، والهيئة الاتحادية للضرائب، ودائرة المالية في دبي، ودبي الرقمية، ومتحف المستقبل، وأكاديمية الإعلام الجديد، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.</p>
<p>والتقى المنتسبون نخبة القيادات الإماراتية في القطاعات المختلفة ضمن جلسات حوارية وتفاعلية استعرضت تجارب التطوير الحكومي، واجتمعوا مع سعادة عبد الله ناصر لوتاه، مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء للتنافسية والتبادل المعرفي، وسعادة عبد الله آل صالح، وكيل وزارة الاقتصاد لشؤون التجارة الخارجية والصناعة، وسعادة حنان منصور أهلي، مديرة المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، وممثلين عن دبي الرقمية، ودائرة المالية بدبي، والهيئة الاتحادية للضرائب، ومؤسسة دبي للمستقبل.</p>
<p>وأكد عبد الله لوتاه، أن بناء قدرات الكوادر الحكومية وتبني عمليات تأهيل القيادات والكوادر على أسس مستدامة يمثل عاملاً أساسياً في دعم وتعزيز مسيرة التطوير الحكومي، مشيراً إلى محورية هذا المجال في إطار الشراكة الاستراتيجية بين حكومة دولة الإمارات وحكومة إقليم كردستان، ما يجسد رؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، بتعزيز الشراكات مع الحكومات المختلفة، وتوسيع مجالات التعاون الدولي الإيجابي، وترسيخ نهج الاستثمار في الطاقات الشابة وتوظيف إمكاناتها في بناء المستقبل.</p>
<p>وقال إن برنامج قيادات حكومة إقليم كردستان العراق الذي يستلهم النموذج الإماراتي في بناء القيادات الحكومية، يمثل مبادرة مهمة في تعزيز هذا التوجه وفي رفد حكومة الإقليم بنخبة الكوادر الممكّنة بالخبرات والمهارات المطلوبة لمواجهة متغيرات وتحديات المستقبل، مشيداً بحرص حكومة إقليم كردستان العراق على تعزيز الاستثمار في المعرفة وفي بناء الكوادر القادرة على إحداث فارق إيجابي.</p>
<p>ويأتي إطلاق الدفعة الأولى لبرنامج قيادات حكومة إقليم كردستان العراق، في إطار السعي لتطوير المواهب وتمكين القيادات الشابة، ويترجم تركيز الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي على الابتكار والتجديد في العمل الحكومي.</p>
<p>ويضم برنامج قيادات حكومة إقليم كردستان العراق في دفعته الأولى نخبة متميزة تشمل 15 منتسباً ومنتسبة من موظفي مكتب رئيس مجلس الوزراء، يمثلون مجموعة واسعة من الخبرات والمجالات التخصصية، تم اختيارهم بعناية من بين الموظفين الواعدين، بناء على مؤهلاتهم وإنجازاتهم المهنية، ومشاركتهم الفاعلة في تطوير مستدام لحكومة إقليم كردستان العراق.</p>
<p>ويغطي البرنامج مجموعة متنوعة من الفعاليات والتدريبات وورش العمل والمحاضرات التي يقدمها خبراء ومتخصصون في المجالات المختلفة، وتشمل الآليات التطويرية التي يتبناها جلسات التعلم الافتراضي، ولقاءات الخبراء، والزيارات المعرفية إلى دولة الإمارات للاطلاع على أفضل التجارب والتعلم من أفضل الممارسات المطبقة في الجهات المختلفة، إضافة إلى المشاريع التطويرية.</p>
<p>ويركز البرنامج على محاور متنوعة أهمها؛ الإدارة الحكومية، واستشراف المستقبل، والخدمات الحكومية، والتحوّل الرقمي، والمسرعات الحكومية، والحكومة المرنة، وإدارة التغيير والمهارات القيادية.</p>
<p>ويأتي تنفيذ البرنامج ضمن الشراكة الإستراتيجية في التحديث الحكومي بين دولة الإمارات وإقليم كردستان العراق، التي تم توقيعها ضمن أعمال القمة العالمية للحكومات 2022، وتركز على تعزيز تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في العمل الحكومي والتحول الرقمي.، وبناء وتأهيل الكوادر البشرية، للارتقاء بمستويات الكفاءة والأداء وتطوير الخدمات الحكومية في الإقليم.</p>

العالم

World

العالم العربي

Arab

إطلاق الدفعة الأولى لبرنامج قيادات حكومة إقليم كردستان العراق المستلهم من النموذج الإماراتي

<p>أكدت معالي عهود الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، أن البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين، يجسد مساعي دولة الإمارات لتطوير القيادات الحكومية في مختلف دول العالم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتعزيز الريادة في مجال الإدارة الحكومية، وترسيخ قدرتهم على تصميم المستقبل لمواكبة المتغيرات والاستجابة لها.</p>
<p>وقالت معاليها خلال جلسة بعنوان «الجاهزية للمستقبل: التفكير الطموح لقادة الحكومات»، مع منتسبي البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين، الذي دشنه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في يوليو الماضي: «يشكل البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين علامة فارقة في مجال الحوكمة والتعاون العالمي.</p>
<p>حيث يعمل على تمكين كفاءات حكومية متميزة من الحصول على فرص التعلم المستمر لتطوير وتحسين مهاراتهم القيادية والإدارية، ومواكبة التحولات السريعة التي يشهدها العالم عبر تعلم أحدث المفاهيم والأدوات الإدارية وتدريبهم على تطبيقها في أداء مهامهم بشكل أفضل».</p>
<p>وتحدثت معاليها خلال الجلسة عن دور المديرين والقادة في تشكيل مستقبل الحكومات في ظل التغيرات المتسارعة وعدم وضوح المشهد المستقبلي، كما تطرقت إلى أفضل السبل لتطوير الأداء الحكومي والمؤسسي، استناداً إلى أحدث التطورات والاتجاهات المستقبلية، إضافة إلى وضع تصورات لمبادرات تحولية ذات تأثير إيجابي مستدام في المجتمع وتنفيذها.</p>
<p><strong>تطوير مستدام</strong></p>
<p>وأكدت معالي عهود الرومي حاجة الحكومات إلى التخطيط والتطوير المستقبلي المستدام في ظل ما يشهده العالم من تغيرات متسارعة وجذرية، منوهة بأهمية طرح مشاريع ومبادرات تمتاز بالمرونة وقابلية التكيف، لتتمكن الحكومات من مواكبة هذه التغيرات.</p>
<p>وأشارت معاليها إلى أن دولة الإمارات لا تألو جهداً في سبيل مشاركة خبراتها في مجال الحوكمة الحكومية، وذلك بهدف المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وبناء قدرات القيادات الحكومية، مؤكدة ضرورة بذل الجهود لتعزيز مستوى الحوكمة وتحقيق مستويات متميزة من الأداء.</p>
<p>وأكدت معالي عهود الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، أن البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين يسعى للمساهمة في خلق جيل جديد من الكفاءات الحكومية المرنة والمتميزة المرتكزة على الابتكار والمعرفة واستشراف المستقبل، حيث يزودهم بالمهارات التي تحتاجها حكومات المستقبل.</p>
<p>وقالت معاليها: كما يسعى البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين إلى تأهيل قادة قادرين على إحداث تغيير إيجابي هادف في مجتمعاتهم، وعلى دعم وتبني نهج التحول والتطور، والاستفادة من الفرص المتاحة، والابتكار في مواجهة التحديات.</p>
<p><strong>مشاركة الخبرات</strong></p>
<p>وأشارت وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل، إلى أن البرنامج يمثل منصة لمشاركة الخبرات والمعارف التي حققتها دولة الإمارات مع مختلف دول العالم، حيث تسعى الإمارات إلى تمكين المديرين الحكوميين من الاستعداد للتحديات المستقبلية التي تواجه مجتمعاتهم، ومساعدتهم على تطوير السياسات والبرامج التي تعزز التنمية الشاملة والمستدامة في بلدانهم.</p>
<p>ولفتت معالي عهود الرومي إلى أن دولة الإمارات طورت نموذجاً حكومياً للقيادة الحكومية، يعمل على تعزيز جهود الدولة لمواكبة التوجهات العالمية في العمل الحكومي واستباق المتغيرات المستقبلية، وهو نموذج يمتاز بالمرونة، وبنهجه الاستباقي الذي يعزز الجاهزية لمتغيرات المستقبل.</p>
<p>وذكرت معاليها أن دولة الإمارات تسعى عبر البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين إلى الارتقاء بمعايير العمل الحكومي وبناء مستقبل أفضل لمختلف مجتمعات العالم، وذلك عبر تمكين شبكة من الكفاءات الإدارية حول العالم من تبادل الخبرات ونقل المعارف وأفضل الممارسات والتجارب الناجحة، بما يسهم في إثراء مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية.</p>
<p><strong>منظومة ريادية</strong></p>
<p>واطلع منتسبو البرنامج من الوزراء ومساعدي الوزراء ومديري العموم ومساعديهم من 29 دولة، خلال زياراتهم التي اختتمت الخميس 30 نوفمبر الماضي، على أفضل الممارسات الإماراتية في القطاعات الاستراتيجية سواء في الطاقة المستدامة، وأسواق المال، والبنية التحتية، والصناعة الوطنية، والفضاء والخدمات اللوجستية، والاقتصاد، والتحول الرقمي، وغيرها.</p>
<p> </p>

خلال جلسة جمعتها مع منتسبي البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين من 29 دولة

عهود الرومي: الإمارات تسعى لتطوير القيادات الحكومية في دول العالم

target2781391738642937583.jpg

أكدت معالي عهود الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، أن البرنامج الدولي للمديرين الحكوميين، يجسد مساعي دولة الإمارات لتطوير القيادات الحكومية.

نتائج البحث عن: جيلٍ مستدام من القيادات الإماراتية